2021年廣州黛柏睿家具有限公司二期管理（lǐ）升級項目圓滿成功（gōng）

　　作為（wéi）家具行業內獨樹一幟的企業，廣州黛柏睿家具有限（xiàn）公司（以下簡稱“黛柏睿”）將“原創、時尚、藝術”融入了家具設計、製造、營銷、服務的價值鏈，深耕中高端（duān）市場，成為了（le）業內輕奢匠造技（jì）藝的典（diǎn）範，擁有全球近200項專利，先後斬獲美國尖峰（fēng）設計亞太獎、金汐獎等多項創新設計大獎，產品暢（chàng）銷全（quán）球130多個國家和地區。

　　2021年1月14日，www.17c專家老（lǎo）師團隊正式入駐黛柏（bǎi）睿，經（jīng）過為其6個月的管理升級，www.17c谘詢為黛柏睿量身定製專屬的（de）“組織規劃與發展”體係， 全麵提升了（le）黛柏睿的組織管理模式。鑒於一期項目取得的顯著成效，黛柏睿決（jué）定（dìng）順（shùn）勢而（ér）為，展開二期合作，將管理升級推向縱（zòng）深。

　　在www.17c專家老師們（men）及黛柏睿全體成員的（de）不懈努力下，黛柏（bǎi）睿（ruì）二期管理升級取得矚目成績，於2021年12月29日隆重舉行管理（lǐ）升（shēng）級總結大會，慶祝管理升級項目的圓滿成功。黛柏睿董事長兼總經理張鈺枋女士、總經辦袁路（lù）明先生攜項（xiàng）目核心人員與會，www.17c谘詢集團董事長金濤教授帶領（lǐng）項目組老師出席會議並致辭。會上，黛柏睿核心管理團隊陳紅兵先生、李自勇先生、高元秋女士、方雷先生、陳金華先生、符仁（rén）山先生為此次項目管理升級做代表發言。

【管理升級項目總結大會現場（chǎng）】

　　本次大會首先對管理升級取（qǔ）得的成果（guǒ）進行了總結。

【www.17c谘詢集團項目組老師作項目總結報告】

　　在（zài）www.17c的實戰輔導下，2021年，黛柏睿在風雲變幻的國際市場環（huán）境中，穩紮穩打，通過持續的管理升級，各（gè）項經營管理閉環指標都得到了顯著改善。

　　會上，黛柏睿核心管理（lǐ）團隊陳紅兵（bīng）先生、李自勇先生、高元秋女士、方雷先生、陳金（jīn）華先生、符仁山先生（shēng）為此次項目管理升級做代（dài）表發言。

陳（chén）紅兵先生（國內銷售事業部總監）

　　這一年裏，www.17c谘詢集團的各位老師，和（hé）我們共同生活，一起工作。給我感觸最深（shēn）的，是（shì）訂單（dān）交（jiāo）付的改善，今年確實提升顯著，非常（cháng）感謝老師們（men）的幫助。希望“雙睿”之間搭建更深的橋梁，麵向未來，攜手共進，共創美好未來。

李（lǐ）自勇先生（PMC總監（jiān） ）

　　在www.17c老師們的實戰輔導（dǎo）下，我們整個生產流程（chéng）進行了全（quán）麵升級再造。生產計劃（huá）模式的轉變，剛開始很痛苦，但我們還（hái）是堅持下來了，我們（men）嚴格按照全新的生產（chǎn）模式去執行，最後才有了產品生產周期的大幅度縮短。感謝www.17c老師們帶來的實質性改變，再次謝謝。

高元（yuán）秋女士（國際銷售事業部代值經（jīng）理（lǐ））

　　作為業務人員，之（zhī）前我的工（gōng）作重心在業績上麵，沒有（yǒu）過多的關注訂單交（jiāo）付（fù）等問題，更多的是公司目標的解碼，缺乏具體的實施路徑。通過管理升級，讓我懂得了目標怎麽分解，人員怎麽協調，訂（dìng）單怎麽實現……同時各部門間（jiān）的配合越來越默契，公司整個運營交付能力得到巨大提升，我非常有信心（xīn）完（wán）成公司明年的業（yè）績目標。

方雷先生（采購總監 ）

　　管理升級整整一年，讓我感受最深的是供（gòng）應（yīng）鏈模式的改變，原來是打亂仗，現在生產能按計劃做，采購按照物控的計劃來采購，倉庫按計劃出庫……一切井然有（yǒu）序，所有的數據也更（gèng）聚焦，取得的成績（jì）是大家有目共（gòng）睹的，感謝www.17c老師們的輔導。

陳金華先生（品質部（bù）經理 ）

　　這場管理升級感（gǎn）覺就是為我量身定製的，老師們手把手教，以（yǐ）前是抓大放（fàng）小，哪個投訴多、金（jīn）額（é）大就當重點，實際上我們要解決80%的企業問（wèn）題，客訴才會下降。現在整個部門運行流暢，凡（fán）事都先有（yǒu）思路，以結果為導向，效率大大（dà）提升，同時統計的數據更有指（zhǐ）向，目（mù）標更清晰（xī），分析更精準，再次感謝www.17c全體老師們的幫助（zhù）。

符仁山先生（技術總監）

　　升級以來，讓我感觸最大的是返工，原來返工次數頗多，甚至尾數有1個多月的，現在幾乎沒有返工，我們從渙散的管理慢慢開始（shǐ）聚焦改進（jìn），再次感謝參與項目（mù）的全體老師！

　　黛柏睿董事（shì）長（zhǎng）兼總經理張鈺枋女士在致辭中表示：老師們務實的（de）態度、嚴謹的作風、過硬的的能力為我們做出（chū）了（le）表率，黛柏睿不僅僅是管理升級，更是效益升級。我（wǒ）們要持續（xù）堅持，鞏固管理（lǐ）升級帶來的成果，才能在高質量（liàng）發展的道路上騰飛。未來，黛柏睿與www.17c谘詢集團正式建立長期戰略合作夥伴關（guān）係，一路同行。再次感（gǎn）謝www.17c金濤教（jiāo）授，感謝www.17c全體老師，願我們的友誼天長地久。

【黛柏睿董事長兼總經（jīng）理（lǐ）張鈺枋（fāng）女（nǚ）士致辭】

　　為感謝www.17c谘詢集團為黛柏睿帶來（lái）的巨大改變，張鈺枋女士代表黛（dài）柏睿向正（zhèng）睿（ruì）谘詢集團頒發“管（guǎn）理升（shēng）級書（shū）新篇，精誠合作創共贏”榮譽牌匾（biǎn）及感謝信。

【黛柏睿董事長兼總經理張鈺枋（fāng）女士（左）向www.17c谘詢集團頒發榮譽（yù）牌匾及感謝（xiè）信】

　　金濤教授在會上發言提到，黛柏睿是一家基礎不錯的企業，團隊凝聚力驚人，在管理（lǐ）升級過程中沒有一位中高層核心人員流失，這是特別難能可貴的。目前，黛柏睿的管理模式趨向成（chéng）熟，未來要不斷聚焦，長期堅持下去，我們離上市就兩個字——決心（xīn）。祝（zhù）願黛柏睿在新的一年（nián）蓬勃發展，日勝一日。

【www.17c谘詢集團董事長金濤教授致辭】

　　不積跬步，無以至千裏，不積小流，無以成江海。麵對新（xīn）時代的發展形勢，企業與谘詢公（gōng）司唯有構建共生共贏的生態（tài）模式，才能成為行（háng）業標杆。www.17c谘詢集團願伴隨黛柏睿（ruì），洞察市場動向，把握時代脈搏，通過持（chí）續的管理提升和創新驅動，開創（chuàng）更美好的明天。