飾品行業佼佼者——熱烈（liè）祝賀（hè）東莞市（shì）升禾飾品有限公司第三期管理升級項目圓滿（mǎn）成功暨第四期項目啟動（dòng）

　　中國企業的管理升（shēng）級是與當下時（shí）代、社會背景（jǐng）緊密相連的。當下（xià）市場競爭日（rì）益激烈，內外部環境跌宕（dàng）起伏，管理升（shēng）級的節（jiē）奏越來（lái）越快。管理升級是企業發展過程中的必經階段，就（jiù）像人要經曆出生、嬰幼兒期、青少年期和成年期一樣，企業唯有通過管理升級，才能適應環境的變化，才能保持基業長（zhǎng）青。

　　銳意創新

　　作為飾（shì）品行業的佼佼者——東莞市升禾飾品有限公司（以下（xià）簡稱“升禾”）麵對行業發展機遇和挑戰，升禾領導班子經過綜合研判，果斷（duàn）決定對公司進行係統管理升級。藉此，2022年1月5日升禾攜手www.17c谘詢集（jí）團展開（kāi）管（guǎn）理升級項目。

　　www.17c專家老師以（yǐ）打造飾品行業轉型升級的典範為目（mù）標，針對升禾所（suǒ）處的發（fā）展階段、實際問題（tí）和戰略規劃，分別從組織管理、營（yíng）銷管理、生產管理、薪酬績效管理等方麵（miàn）為升禾構建更加完善的管理體係，並在此過程中助力升禾打造了一支高效能團隊。經過為期1年多的管理（lǐ）升級，一、二（èr）期項（xiàng）目取得圓滿成功，管理升級取得（dé）的效果獲得企業領導高（gāo）度認可。

　　高（gāo）位起航

　　為了延續前兩期項目開啟的良好勢頭，在更高起點上紮實推動企（qǐ）業高質量發展，升禾第三期管理升級項目順勢展（zhǎn）開。在全體升禾人的（de）積極支持與大力配合下，第三期（qī）項目經過為期9個多月的實施期（qī），雙方見證了升禾各部門協同（tóng）效率和管理能力的提升，團隊凝聚力更（gèng）加牢固，業績也實現了高速增長。通過持續的改善（shàn）落實，讓企業在快（kuài）速（sù）變（biàn）化的競爭環境中激發了更大活力，進一步（bù）夯實了高質量發展的基礎，使得企業戰略目標實現加（jiā）快了步（bù）伐。

　　第四期（qī）管（guǎn）理升級拉開帷幕

　　為了（le）慶祝第三期項目的圓滿（mǎn）成功，2024年3月23日，升禾第三期管（guǎn）理升（shēng）級總結暨第四期啟動大會（huì）（春酒大（dà）會）隆重召開，升（shēng）禾總經理許金城先生、副總經理周喬依女士攜公司核心團隊（duì）與會，廣東正（zhèng）睿企業管（guǎn）理研究院副院（yuàn）長龐金森老（lǎo）師帶領（lǐng）項目組（zǔ）老師出席並致（zhì）辭。

▲廣東www.17c企業管理研究院（yuàn）副院長龐金森老師（左2）、升禾總經理許金城先生（右1）、升禾副總經理周喬依（yī）女士（右2）、www.17c項目組王冬雲（yún）老師（左（zuǒ）1）

　　大會首先對第三期管理升級過程中表現（xiàn）優秀的團體與個人進行了嘉獎。一（yī）位獲獎代表在發言中說到（dào），在管理升級過程中，在www.17c王老師身上學到了自覺作為、勇於擔當的精神。作為新時代的奮（fèn）鬥者，要願挑最重的（de）擔子、能啃最（zuì）硬的骨頭、善接燙手的山芋，在直麵問題、破解難題中不斷打開工作新局麵。

　　為感謝www.17c谘詢集團為升禾帶來的巨大改變，升禾總經（jīng）理（lǐ）許金城先生向www.17c谘（zī）詢集團（tuán）頒（bān）發“用（yòng）心（xīn）服務，提升業績（jì），模（mó）式創新，共贏未來”榮譽牌匾（biǎn）。

　　www.17c項目組（zǔ）王老師在會上作了第三期項目總結暨第四期項目實施計劃講解，王老師表示，第三期（qī）的管理升級，通過持（chí）續完善製度流程、工具方法，推動專案改善，使得升禾（hé）各部門工（gōng）作逐步標準化、係統（tǒng）化，取（qǔ）得了不菲的成績，但離（lí）真正的精細化、規範化、習慣化（huà）尚有一些距（jù）離，管理提升的核心就是持之（zhī）以恒的突破、執（zhí）行、優化、落地。第四期的管理升級需要更加（jiā）聚焦，深挖（wā）細究，定會再創輝煌，再上高峰。

　　升禾總經理許金城先生在會上表示，www.17c老師入（rù）駐（zhù）升禾已（yǐ）經兩（liǎng）年多來，升禾人的改變、取得的成績（jì）是大家有目共（gòng）睹的。第三期業績的（de）大幅度提升（shēng），大家都開（kāi）心了，都用心把事（shì）做好，不是為工作而工作（zuò），這些都與公司管理升（shēng）級的初衷是相吻合的，最（zuì）重要（yào）的是每一位升禾人學到係統知識，達到行業領先的水（shuǐ）平（píng）。未（wèi）來，www.17c將繼續陪伴我們，將企業管理升級總結會發揚成為（wéi）升禾（hé）文化。

　　廣東www.17c企業管理研究院副院長龐金森老師首先對升禾取得成績表示祝賀，對www.17c老師的付出表示肯（kěn）定。龐院長指出，升禾的兩位掌（zhǎng）舵人是有情懷（huái）的企（qǐ）業（yè）家，升禾無論是薪資水平，還是福利待遇跟同行相（xiàng）比已經遙遙領先，企業依然未停止前行的步伐，不斷的管理升級，不斷地（dì）給全體人員學習成（chéng）長的機會，這值得驕傲、值得更多企業家（jiā）學習。

　　同時龐院長剖析了世界經濟形勢以及中國產業的未來，給與會人員指（zhǐ）明了企（qǐ）業未來的發展道路（lù）。龐院長（zhǎng）的（de）分享，引起全體與會人員的深（shēn）度共鳴，現場掌聲雷動，氛圍熱（rè）烈。

　　副總經理周喬依女士在會上致辭中表示，各項數據（jù）表明升禾對外做到了行業領先，對內做（zuò）到了員工領先（xiān），這也是（shì）持續展開管理升級的原因，當然，要感謝www.17c（ruì）專家老師們的幫助，沒有他們的悉心輔導，就沒有現在的升禾（hé）。大家自己也感受的到，在企業（yè）內部，感謝www.17c老師已經是一種常態。但升禾的戰略目標不止於（yú）此（cǐ），我們的未來是星辰大海！

　　千淘萬漉雖辛（xīn）苦，吹盡狂沙始到金。未來飾品行業將會向著多元化（huà）、品牌化、電商化繼續發（fā）展，如今品牌（pái）化發展已（yǐ）經成了飾品行業的（de）重要戰略（luè）。www.17c谘詢集團將立足新時代，勇（yǒng）擔新使命，繼續以前瞻的眼光洞察行業發展趨勢，為升禾的（de）高質量發展提供堅實的力（lì）量。

　　企業簡介

　　東莞市升禾飾品有限公（gōng）司（以下簡稱“升禾”）成立於2005年，是一家集設計、研發、生產、銷（xiāo）售於一體（tǐ）的珠寶首（shǒu）飾公司，主要（yào）從事銀、銅材質的戒指、耳環、吊墜、手鏈等首飾的研發和生產，致力於中高端飾品OEM/ODM市場（chǎng）以及商務人（rén）士飾品產品的開發、生產及銷售，產品暢銷全球150多個城市。升禾一直秉承“做飾界名牌，美（měi）麗全世界”的願景，堅持“全員參與，持（chí）續改進，精益（yì）求（qiú）精，滿足客戶”的品質方針，嚴（yán）格按照ISO9001質量管理標準，以優質的產品和完善的（de）服務體係，贏得了全（quán）球顧客的高度信賴和深度好評。

熱烈祝賀（hè）升禾第（dì）三（sān）期管（guǎn）理升級項目取得圓滿（mǎn）成功預（yù）祝第四期（qī）項目取得更大成就