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熱烈祝賀浙(zhè)江瑞德利汽車部件有限公司第二期管理升級圓滿成功!

發布時間:2019-12-27     瀏覽量:6625    來源:www.17c管理谘詢
【摘要】:2019年12月23日,浙江瑞德利汽車部(bù)件有限公(gōng)司隆重舉行管理升級總結大會,瑞德利總經理蔡豐育先生及(jí)公司高管和各部(bù)門負責人出席(xí)大會,www.17c集團溫州分公司總經理(lǐ)劉(liú)總及專(zhuān)家老師共同出席大會。

浙江瑞德利汽車部件有限公司全麵管(guǎn)理升級圓滿成功

  今天企業基業(yè)長青的基(jī)礎,需要企業操(cāo)盤手(shǒu)持續將目(mù)光著眼於未來,不(bú)斷升級企業的管理思維及模式,積極迎合企業轉型變革的大趨(qū)勢,方能贏取數字化經濟帶(dài)來(lái)的全新(xīn)挑戰。

  2019年12月23日,浙江(jiāng)瑞德利汽車部件有限公司隆重(chóng)舉行管理升(shēng)級總結大會,瑞德利總經理蔡豐育先生(shēng)及公司高管和各部門負責人出席大會(huì),www.17c集團溫州分公(gōng)司總(zǒng)經理劉總及專(zhuān)家老師共同出席大會。瑞德利第二期全麵管理升級效果得到了瑞(ruì)德利公司高層及各部門負責人的(de)高度認可,管理升級取得圓滿成功。

瑞(ruì)德利管理升級總結大會合影

瑞德利管理升級總結大會合影

  項目回顧

  浙江(jiāng)瑞德利汽車部(bù)件有限公司(以下簡稱:瑞德利)在駛入(rù)發(fā)展快(kuài)車道的同時,意識到(dào)唯有全麵向精細化、標準化(huà)、係統化管(guǎn)理轉型,積極布(bù)局(jú)管理升級,方能為企業贏取更可持(chí)續健康發展的未來。

  籍(jí)此,2018年瑞德利正式與www.17c谘詢建立全麵管理升級(jí)戰略合作成功進行了第一期的管(guǎn)理升級,於2019年(nián)7月3日又隆重啟動了第二期的管理升級項目。

  在管理升級項目實施的第一階(jiē)段,www.17c專家(jiā)團隊為瑞德利導入四大管理模式:

  一.導入稽核管理模式,全麵(miàn)提升團隊執行力;

  二.導入會議管理(lǐ)模式,全(quán)麵提升組織運行(háng)效率;

  三.導(dǎo)入計劃總結模式,實現運(yùn)營績效穩步提升(shēng);

  四.導入數(shù)據管理模式,進入以數據化(huà)管理為導(dǎo)向的管理模式。

  在項目實施的第二(èr)階段,導(dǎo)入業績改善模式,幫助瑞德利實(shí)現全員業(yè)績管理,全麵提(tí)升組(zǔ)織經營效益。

  通過打造高效管理係統,培養和打造(zào)一批專業管(guǎn)理團隊,係統構建健康的企業文化,保證瑞德利(lì)形成長(zhǎng)期增效的(de)管理模式,讓企業(yè)最終實現(xiàn)自動化運作。

瑞德利管理升級(jí)總(zǒng)結大會頒獎儀式

瑞德利管理(lǐ)升級總結(jié)大會頒獎儀式

  項目成效

  1. 組織(zhī)建設:導入四大管理模式,優化組織結構,實現組(zǔ)織運作順暢高效;

  2. 團隊建設:針對(duì)四大管理模式開展專項培訓,全麵提升團隊協同能力、戰鬥力和執行力;

  3. 企業文化建設:導入員工關(guān)懷機製,全麵提升團隊向心力和(hé)員(yuán)工滿意度;

  4. 薪酬績效(xiào)管理:導入績效考核製度,規範薪酬管理,極大提升員工積極性(xìng)和執行(háng)力;

  5. 產品開發製度建設:實現產品設計開發管理規範化,技術資料輸出規範化、標準化,全(quán)麵提高設計(jì)開發與項目管理能力;

  6. 質量管理:建立體係維護與稽核製度,優化(huà)品質管控體係,全麵提高客戶滿意度,實現(xiàn)質量管理體係運行標準化,提高質(zhì)量控製(zhì)能(néng)力;

  7. 生產管理:提高設備完好率,降低庫存成本,提高生產計劃達成率,強化(huà)生產過程控製能(néng)力;

  8. 供(gòng)應商管理(lǐ):優化供應商管理流程,全麵提升供應商評(píng)價與管控(kòng)能力(lì);

  9. 人力行政管理:人力資源管理六大(dà)模塊(kuài)製度流程建設,實現人事行政管理全麵規範。

  第二期部分管理升級(jí)效果數據:

  1. 物料采購準交率:從升級前的(de)82%提升到95%;

  2. 賬物相符率:從升級前的80%提升到93%;

  3. 材(cái)料庫存周轉率:從升級前的36.6%提升到82.2%;

  4. 客訴率:從升級前的16個/月下降到(dào)4個/月;

  5. 人均產值:從升級前的7.27/人提升到11.82/人。

授匾(biǎn)儀式(右:劉總 左:蔡總)

授匾儀式(右:劉總 左:蔡總)

  蔡總代表瑞德利公司授予www.17c谘詢“管理升級專家”牌匾管理升級專家

蔡總代表瑞德利(lì)公司(sī)授予www.17c谘詢(xún)管理(lǐ)升級專家牌(pái)匾(biǎn)管理升(shēng)級專家

專心專注專業

  客戶(hù)評價(jià)

  “www.17c(ruì)老師對瑞(ruì)德利IATF16949體係進行了全麵的梳理、評審、培訓、執行,使公司走上更規範化的管理軌道,同時進一步提升了企業(yè)的執行力(lì),實現了(le)公司組織運作的順暢高效,讓公司的業績穩步上升!”

——浙江瑞德利汽車(chē)部件有限公司

  總經理蔡豐育先生

瑞德利蔡總做管理升級總結講話

瑞(ruì)德利蔡總做管理升級總(zǒng)結講話

  公司簡介

  浙江瑞德利汽車部件有限公司,成立於2004年,為(wéi)香(xiāng)港振宇有限公司在浙江(jiāng)投資的(港澳台)股份製企業。瑞德利作為發動機附件輪(lún)係係統方案設計者和製造商,專(zhuān)業為各大發動機及整車企業提供輪係係統解決方案,為(wéi)其提供前端附件(jiàn)輪係布局設計、生產製造、技術驗(yàn)證等服務。

  公司座落於(yú)浙江杭州德清縣經(jīng)濟(jì)開發區,占地(dì)麵積35000平方米,浙江省高新技術(shù)企業。公司先後通過ISO/TS 16949質(zhì)量體係認證、萊茵IATF16949:2016質量體係認證。並先後獲得湖州(zhōu)市著名商標、湖州名牌產品、省級高新技術企業研發開發中心等認(rèn)證。

浙江瑞德利汽車部件有限公司

  瑞德利擁有獨立(lì)研發、設計、開發、生產的能力,擁有30多項核心(xīn)專利。持續以科(kē)技為先導,堅持不懈致力於新產(chǎn)品開發與改(gǎi)進!始終專注於發動(dòng)機附件輪(lún)係張(zhāng)緊輪設計開發和製造,產品主要配套於國內各大發動機及整車廠家,如濰柴、玉柴、康明斯、新晨動(dòng)力、長豐動力、南京依(yī)維柯、重慶小康、雲(yún)內、北汽福田等,並(bìng)加速國際市場的開發(fā)。

浙江瑞(ruì)德利汽車部件有限公司

 

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