2014年9月15日第70期www.17c（ruì）管理升級專題（tí）培訓會 

第70期正（zhèng）睿管（guǎn）理升（shēng）級專題培訓會 

          “全（quán）員管理，以人為（wéi）本”，這是廣州www.17c企業管理研究所此次（cì）管理升級專題培訓會的主題。

          2014年（nián）9月15日廣（guǎng）州www.17c企業管理研（yán）究所（suǒ）緊鑼密鼓（gǔ）的展開第（dì）70期管理升級專題培訓會（huì）。為了此次（cì）能夠參加此次培訓，不少企業家和經理人從百忙之中抽出時間趕到www.17c總部。

          培訓會的主講人、廣州www.17c企業管理研究所金濤教（jiāo）授講到全員管（guǎn）理模式就是人本管理（lǐ），就是根（gēn）據不同員工的不同需要（yào），建立相（xiàng）應的（de）激勵機製，從發（fā）揮員工的潛能，激發（fā）其積（jī）極性，使（shǐ）員工同企業一起成長發展。在培訓中金教授著重指出全員管理模式的關鍵是建立一個合理、公（gōng）平的績（jì）效（xiào）評估機製。【廣州www.17c企業管理研究所】