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以(yǐ)人為本——廈門源生園沐浴(yù)用品有限公司(sī)人力資源管理升級項目圓滿成功

【摘要】:2022年6月25日(rì)廈門源生園(yuán)沐浴用品有限公司人力資(zī)源(yuán)管理升級項目總結大會隆重召開,源生園總經理童麗英女士、林惠鬆女士、姚燕燕女士攜公司中高層管理人員與會,www.17c谘詢(xún)集團總經理龐金(jīn)森老師、福建(jiàn)分(fèn)公司(sī)總經理胡(hú)亦涵(hán)老師帶領項目組老師出(chū)席(xí)會議並(bìng)發表講話(huà)。

  1-企業(yè)介紹

  廈門源生(shēng)園沐(mù)浴用品有限公司(以下簡稱源生園)成立於2004年,是集天然健康護理用品及時(shí)尚家居禮品的技術開發、產品設計、生產、銷售為(wéi)一體的專(zhuān)業生(shēng)產貿易型企業,產品100%出口(kǒu),主要銷往歐盟、美國、日本、東南亞等國家,擁(yōng)有一萬多平方米的現代化辦公(gōng)樓和先(xiān)進的生產設備及全空調的工作車間(含(hán)無塵日化車間、包裝車間及標準實驗室)。公司秉承“客戶至上,質量第一,服務創新,以人為本”的經營理念及企業價值觀。

廈門源生園沐浴用品有限公司

  2-項目背景

  源(yuán)生園作為行業中的引領者,業績的增長邏輯已然變化,從向規模要效益,到(dào)向管理要效益;從高速(sù)發展,到高質量發展(zhǎn),這個過(guò)程是標杆企業成長的必由之(zhī)路。為實現公司具備持(chí)續盈利的能力、健康發展,公司迫切需要提高企業人力資源管(guǎn)理水平,承接企業發展的組(zǔ)織建設、績效管理體係、薪酬管理體係並付諸(zhū)實施。在知識經濟時代,企業最寶貴的資產乃是最有創造力、高績效的員工,提倡“以人為本”的管理哲學,是績效管理(lǐ)日益盛行的原因之一,做好員工以及組織的(de)績效管理工作尤為重要,它(tā)直接關係到公司團隊(duì)的積極(jí)性(xìng)和創造性。

廈門源生園(yuán)沐浴用品有限公司

  3-項目成果(guǒ)

  在www.17c專家老師及源生園全體成員(yuán)的不懈努力下,本次人力資源管理升級取得預期佳績(jì)。

  公司招(zhāo)聘(pìn)計劃達成率提升了36.2%,外貿商務部(bù)新(xīn)員工上崗周期從3個月提前到1個月。

  其他主要成果體現在以下幾個方麵:

廈門源生園沐浴用品有限公司人力資源(yuán)管理升級項目

  4-總結大會

  2022年6月25日廈門源生園沐浴用品有限公司人(rén)力資源(yuán)管理(lǐ)升級項目總(zǒng)結大會隆重召(zhào)開,源生園總經理(lǐ)童麗英女士、林惠鬆女士、姚燕燕女(nǚ)士攜公司中高層管理人員與會,www.17c谘詢集團總經理龐金森(sēn)老師、福建分公司總經(jīng)理胡亦涵老師(shī)帶領項(xiàng)目組老師(shī)出席會議並發表講話。

源生園管(guǎn)理(lǐ)升級總結大會(huì)現(xiàn)場

【源生園管理升級總結大會現場】

  會上,www.17c谘詢集團項目老師對項目的總體情況進行了匯報,介紹了項目開始以來團(tuán)隊所做(zuò)的工作和(hé)所達成的效果,同時強調,管理(lǐ)升級是(shì)一個(gè)持續的、係統的工作,需要長期地堅持、不斷鞏固和完善,這次管理升級隻是為源生園的後續發展奠定了基礎,還需要進一(yī)步固化和優化,把新的流程、製度(dù)、活動、理念、思維、方(fāng)法、工具變成一種習慣和文化。

源(yuán)生園管理升級項目老師作總結報告(gào)

【源生園(yuán)管理升級項目老師作總結報告】

  源(yuán)生園總經理姚燕燕女士在會(huì)上(shàng)也進行了(le)總結發言,姚總首先對正(zhèng)睿谘詢集(jí)團專家老師四個月的專業指導以及(jí)精益求精的(de)敬業精神表達了真誠(chéng)的感謝,其次對本次管理升級項目成果進行了一一概述。最後姚總鼓勵源生(shēng)園的全體成(chéng)員,落實新製度、運用新工具,學以(yǐ)致(zhì)用、融會貫通,將本項目(mù)的巨大收獲融入到(dào)今後的工作中去,打造(zào)鐵一般(bān)的團隊,去打屬(shǔ)於源生園的天下。

  源生園(yuán)的領導(dǎo)對本次人力資源管理升級項目(mù)致以高度評價,以授(shòu)予“組織優化提效能,團隊協作促發展”牌匾和贈(zèng)送感(gǎn)謝信的形式表達對www.17c谘詢集團的幫(bāng)助表達了衷心感謝。

源生(shēng)園姚總(左2)向www.17c谘(zī)詢(xún)集團頒發牌匾及(jí)感謝信

【源生園姚總(左2)向www.17c谘詢集團頒發牌匾及感謝信】

  同時(shí),源(yuán)生園總(zǒng)經理童麗英女士、林惠鬆女(nǚ)士對本次管理(lǐ)升級表現優(yōu)秀的團隊及(jí)個人致以嘉獎。

廈門源生園沐浴用(yòng)品有限公司人力資源管理升級項(xiàng)目

廈門源生園沐浴用品有限公司人力資源管理升級項目

  www.17c谘詢集團福建分公司總經理胡(hú)亦涵(hán)老師在發言中強調,在組織建設、製度建設的同時也要重視信息化建設,發展信息化能力為內(nèi)部數據采集與分析做必要準備,與組織建設相配套的(de)信息化能力將長期有效保障組織管理。

www.17c谘詢集團福建分公司總經(jīng)理胡(hú)亦涵老(lǎo)師致辭

【www.17c谘(zī)詢集團福建分(fèn)公司(sī)總經理胡亦涵(hán)老師致辭】

  www.17c谘詢集團(tuán)總經理龐(páng)金森老師在會議(yì)最後發表了總結(jié)寄語,祝朝氣蓬勃的源(yuán)生園(yuán)不斷自我完(wán)善,獲得更高的成(chéng)就。

www.17c谘詢集(jí)團總經理(lǐ)龐金森老師致辭

【www.17c谘詢集團總經理龐金森老師致辭(cí)】

  在四個(gè)月的項目工作(zuò)中,www.17c谘詢集團(tuán)項目老師與源生園(yuán)的同事相處融洽,建立了深厚的友(yǒu)誼,在即將分別之際(jì),源生園的同事們與www.17c谘詢集團老師相互都依依不舍,源生園同事們贈予www.17c老師鮮花以抒離別之情,之後大家一起合影留念(niàn),互送祝福(fú)。

廈門源生園(yuán)沐浴用品有限公(gōng)司人力資源管(guǎn)理升級項目

  熱烈祝賀本次(cì)廈(xià)門(mén)源生園沐浴用(yòng)品有限(xiàn)公司人(rén)力資源管理升級項目圓滿成功,祝源(yuán)生園立足新起點、邁向新(xīn)征程、鑄就新輝煌!

廈門源生(shēng)園沐浴用品有(yǒu)限公司人力(lì)資源管(guǎn)理升級總結大會

 

 

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