什麽是股票增值權？限製（zhì）性股票是什麽意思？

　　采用股權激勵模式對組織內重要（yào）核心成員（yuán）進行激勵是現在流行（háng）的（de）一種企業內部激勵方式。股權激勵模式多種多樣，前（qián）麵向大家介紹了什麽是幹股，下（xià）麵（miàn）為大（dà）家介（jiè）紹什麽是股票增值權,限製性股（gǔ）票是什麽意（yì）思以及虛擬股票（piào）激勵模式特點。

　　限製性（xìng）股票是什麽意思？

　　限製性股票是指公司 按照股權（quán）激（jī）勵（lì）計劃 約定的條（tiáo）件，授予公司員工 一定數量本（běn）公司的股票 (或股份)。激（jī）勵對象隻有在年限工作或業（yè）績（jì）目標符合股權激勵計劃規（guī）定條件的，才可出售限製性股票（或股份）並從中獲益。

　　同樣的，這種激勵模（mó）式在上市公司成為限製性股票；在非上市公司叫做限製性股份。限製（zhì）性股票或股份的“限製性”主要（yào）是體現在工作年限和業績（jì）上，缺一不可。

　　什麽是股（gǔ）票增值權？

　　股票增值（zhí）權 是指公司 給予激勵對象一種權（quán）利：經營者 可以在規定時間內獲得規定數（shù）量的股票 股價上升所帶來的收益，但不擁有這些股票的所有權，自然也不（bú）擁有表決權、配股權 。

　　在非上市公司，一般采（cǎi）用的是賬麵增值權的模式，企業拿每股淨資產的增值部分來獎勵經理人。

　　虛擬股（gǔ）票激勵（lì）模式特點：

　　虛擬（nǐ）股票模式是指（zhǐ）公司授予激勵對象（xiàng）一種（zhǒng）“虛（xū）擬”的股票 ，激勵（lì）對象可以據此享受一（yī）定數量的分紅權 和股價升值收益 。如果實現公司的（de）業績目標，則被授予者可以據此享受一定數量的分紅 ，但沒有所有權和表決權，不能轉讓和出售，在離開公司時自動失效。在虛擬股票（piào）持有人 實現（xiàn）既定目標條件下，公（gōng）司支付給持有人 收益時，既可以支付現金 、等值的股票 ，也（yě）可以支付等值的股票和現金 相結合。虛擬股票是通過其持有（yǒu）者分享（xiǎng）企業剩餘（yú）索取權（quán） ，將他們的長期收益與企業效益掛鉤。

　　虛擬股票模（mó）式用用非上市（shì）公司成為（wéi）虛擬股份。它不是（shì）真正的股票和股份，實質上是將股票（piào）的所有權、控製權、分紅權、資本增值權進行了（le）分離，將分紅權和資本增值權授予激勵對象，不影響（xiǎng）公司的所有權和控製權（quán）的安排。相比幹股，激勵對象多了（le）資（zī）本（běn）增值權的分配，因此它更像是一種持股模式。虛擬股票比較（jiào）靈活，既（jì）適用於上（shàng）市公司也可適用於（yú）非上市公司，但是要求企業的現金流比較寬裕。

　　企業內部股權激勵模（mó）式設計首先需要了解（jiě）當（dāng）前主流的模式類別及其基本概念，關於什麽是股票增值權,限製性（xìng）股票是什（shí）麽意思,虛擬股票激勵模式特點以上介紹希望對您有幫助（zhù）。