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課程19:薪酬績效(xiào)管理

【摘要】:通過薪酬績效管理(lǐ)課程學習企業將獲得以下收益:一、快速掌握薪酬績效管理設計方法和(hé)運用工具;二、在企業導入薪酬績效(xiào)管理體係過程中少走彎(wān)路;三、實現企業業績與員工收入共同增長;四、能(néng)使企業自行設計出一套合乎本土化(huà)、具有競爭力的薪(xīn)酬績效管理係統(tǒng)。

  《薪酬績效(xiào)管理》


  主講:杜 章(zhāng) 勝


薪酬績效管(guǎn)理培訓老師


       通過本次課程學習企(qǐ)業將獲得以下收(shōu)益:


  一、快速掌握薪酬績效管理設計(jì)方法和運用工具。
  二、在(zài)企業導入薪酬(chóu)績效管理體(tǐ)係過程中少走彎路。
  三、實(shí)現企業業績與員工(gōng)收入共同增長。
  四、能使企業自行設計(jì)出(chū)一套合乎本土化、具有競爭力的薪酬績(jì)效管理係統。


薪酬績效管理培訓核(hé)心觀(guān)點


      企業關於薪酬管(guǎn)理的痛點(diǎn)與難題(tí)

  一、為什麽企業(yè)薪(xīn)酬績效(xiào)管(guǎn)理流於形式、沒有效果?
  二、薪(xīn)酬績效管理常見誤區有哪些?

  三、薪酬績(jì)效管理方案設計(jì)、執行過程中要注意哪些事項?


  薪酬績效(xiào)管理培訓課程提綱


  一、薪酬績效管理的(de)概念

  1.1薪(xīn)酬管理(lǐ)含義(yì)與目的(de)
  1.2薪酬管理的內容


  二、薪酬管理的種類

  2.1計時薪酬
  2.2計件(jiàn)薪酬
  2.3提成製
  2.4獎金製等
  2.5定薪工具(jù)運用


  三(sān)、薪酬績效管理思維導圖

  3.1薪(xīn)酬績效管理與企業戰略關係
  3.2薪酬績效在戰略人力資源中的定(dìng)位


  四(sì)、薪酬管理內容

  4.1薪酬原則
  4.2薪酬體係管(guǎn)理流程
  4.3崗位評估
  4.4業績激勵


  五、薪酬設計基本原則

  公平原則/競爭原則/激勵原則/經濟原則/合法原則


  六、一般薪酬問題解決方案(àn)

  6.1解決原則
  6.2解決方法
  6.3解決技巧


  七、薪酬(chóu)管理工具運用

  7.1崗位價值評估
  7.2價值評估體係主要內容
  7.3崗位價值評估方法
  7.4崗位價值(zhí)評(píng)估操作步驟
  7.5崗位價值評估常見誤區
  7.6定薪評估六個維度

  7.7常用績效工資計算方法


  八、薪酬體係設(shè)計

  8.1薪酬體係設計模型
  8.2薪酬製度和模式
  8.3薪酬製度五大準則
  8.4基本工資結構模式


  九、績效管理體係建立和運作(zuò)

  9.1績效管理5個常見(jiàn)問題
  9.2績效管理六個(gè)維度
  9.3績效管理循環係統
  9.4績效(xiào)考評方法與應用
  9.5績效考評標準體係設計
  9.6績效指標值如何(hé)設計
  9.7管理指標如何設計
  9.8如何做好績效麵談
  9.9績效指標的數據來源
  9.10績效管(guǎn)理流程的計算方式有哪(nǎ)些
  9.11績(jì)效的管理對企業的作用
  9.12績效考核的方法與應用
  9.13績效考評結(jié)果運用


  十、績效管理係統優化


  十(shí)一、績效管理案例分析


  講(jiǎng)師介紹


戰略人力資源管理培訓講師


  講師:杜 章 勝


  四川大學人力資源管理本科,廣東www.17c企業管(guǎn)理研究院研究員,廣州www.17c企業管理谘詢有限公司管(guǎn)理谘詢師;10年以上製造(zào)業企業管理實戰經驗,曾在大型台資(zī)、港(gǎng)資(zī)、日資和股份製企業擔任人力資源經理、人力資源總監、總經理特助等職務;擅長企業管理係統(tǒng)搭建、成本管(guǎn)控體係搭建、人力資源戰略規劃、績效薪酬激勵(lì)機製的構建(jiàn)、培訓體係搭建、企業文化建設、團隊打造、員工職業生涯規劃等;成功輔導過多家(jiā)企業戰略轉型管理升級,獲得客戶好評!


  薪酬績效管理管理培訓流程


  08:30-09:30 學員進場簽到
  09:30-09:35 主持人開場發言
  09:35-10:35 課程講授
  10:35-10:45 課間休息(茶歇)
  10:45-12:00 課(kè)程講授
  12:00-14:00 合影、午餐、午休
  14:00-15:30 課程講授
  15:30-15:40 課間休息(茶(chá)歇)
  15:40-16:50 課(kè)程講授
  16:50-17:00 互動環節、課程小結


  往期公開(kāi)課回顧(gù)

《贏在中層》公開課成功舉辦

《文化構(gòu)建企業核心(xīn)競爭力》公開課成功舉辦

《薪酬績效管理(lǐ)》公開課成功舉辦

《業績管理(lǐ)係統創建與運營》公開(kāi)課成(chéng)功舉辦


更多(duō)公開課動態


  課程計劃

www.17c商學院(yuàn)課(kè)程計劃表

 

 

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