非上市公司股權激勵模式特點

非（fēi）上市公司是指其股票沒有上市和沒（méi）有在證券交（jiāo）易所交易的股份有限公司，包括有限責任（rèn）公司和（hé）未上（shàng）市的股份有限公司。本文針對非上市公（gōng）司與上市公司的不（bú）同一起來分析下非上市公司股權激（jī）勵模式特點。

非上市公司（sī）股權激勵模（mó）式特點

與（yǔ）上市公司相比，非上市公司股權交易（yì）及變動受到的限製較少，可以通過合同安排實現股權激勵，為非上市公司股（gǔ）權激（jī）勵提供了便利。但是，由於非上市公司股權流通性較差，股權（quán）激勵的實際效益不（bú）能通過公開（kāi）證券交易市場實現，它有（yǒu）賴於公司章程及股權（quán）激勵計劃設計，以保障激勵對象股權的退出途徑。

非上市公司（sī）股權激勵模式特點---製（zhì）度保障

從製度保障來看（kàn），上市公（gōng）司股權交易可免征所得稅，而非（fēi）上市公司股權（quán）交易則不屬於免（miǎn）稅範圍（wéi），需要激勵對象承擔稅收，這（zhè）樣非上市公（gōng）司股權激勵製度的（de）實際（jì）效益減（jiǎn）少了。同時，由於現行會計準則（zé）未（wèi）明確非上市公（gōng）司用於股（gǔ）權激勵的費用是否可在公（gōng）司（sī）成本中列支，不利利於（yú）鼓（gǔ）勵公司實施股權激勵。

非上（shàng）市公司股權激勵（lì）模式特（tè）點---激勵工具（jù）

從可運用（yòng）的激勵工具來（lái）看，上（shàng）市公司股權激勵計劃的（de）激勵工具大多為期權、限製性股票及股票增值權。而非上市公司，除（chú）上述工具外，管理層或員工購股（gǔ）、虛擬股票的形式也比較常見，還經常和現（xiàn）金長期激（jī）勵計劃相結（jié）合使用，特別（bié）是在當時采用股權激勵計劃的（de）條件還不是很成熟的階段，現金長期（qī）激勵計劃將起（qǐ）到類似（sì）的效果。在這種激勵（lì）計劃設（shè）計中（zhōng），一般包含與後續股權激勵計劃的接口，待條（tiáo）件成熟時，即（jí）可轉換為股權激勵（lì）計（jì）劃。

非上市公司股權激勵模式特點---股權價（jià）格

無論非上市公司還是上市公司，股權激勵計劃的核心（xīn）問題都是股權價格。從股權定價方式來看，上市公司激勵方案（àn）中的（de）價格在法規中規定（dìng）的非常清楚，公平透明，操作性很強。非上市公司激勵計劃中股權的定價，多為新老股東協商定價的（de）結果，有時會對是否有不當（dāng）利益輸送的問題產生懷疑，過程中也可能存在大股東犧牲小股東的利（lì）益，個別股東犧牲其他股東利益的行為。

非（fēi）上市公司占我國企業數量的（de）大部（bù）分，創造了大部分的（de）產值和利潤。在我國經濟（jì）中，最活躍、最有增長潛力的（de）民營企業和（hé）高科技企業很多都是非上市公（gōng）司。上市公司作為（wéi）公眾（zhòng）公司，其股票可（kě）以在二級市場流通，非上市公司股份不能在（zài）二級市場流通，但（dàn）非上市公司（sī）的股權也是可以（yǐ）轉讓的，即可（kě）以在股東之間及股東與（yǔ）第三人之間，或在各地的產權（quán）交易所轉（zhuǎn）讓。

隨著國內產權交易體係的不斷完善，非上市公司實施股權激勵的外部條件更加（jiā）成熟，股權激勵也逐漸被越來（lái）越多的公司提上（shàng）日（rì）程。以上非上市公司股權激勵模式特點分析希望對您有所幫助。