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  • 數據化(huà)如何創造(zào)新價值?
    勞斯萊斯通過引擎感測器,將馬達(dá)轉速、溫度等數據從實體引擎上脫離;通過曆史數據、其他引(yǐn)擎的比(bǐ)較分析,可以(yǐ)預測引擎的剩餘壽命;結合天氣、油料(liào)、飛航資訊(xùn),可(kě)以提供飛機(jī)最佳運行路徑以(yǐ)及油料預測等新服務與新價值。那麽,不論醫療、製造、農業等(děng)各個領域,...
  • 企業如何有效連接績效管理(lǐ)與薪酬管理機製?
    一直以來,企業績效與薪酬管理機(jī)製運作的議題不斷地(dì)被業界提出來探討與檢視,管理層也常遇到的困擾,如發生同工不同酬的現象、公司支付能力低的情況下無法激勵與留(liú)住(zhù)員工、薪酬預算和規(guī)劃不周詳而導致公司多發(fā)出不符合利潤收入(rù)的獎金、未正確且有效連接薪酬績...
  • 負責招聘的人,其實最快離職!HR為何逃之夭夭?
    一般來說(shuō),HR是公司內部最了解員工流動率的(de)人,求職網站LinkedIn 2022年 6 月發布的一項報告中卻有個驚人發現:HR竟是流動率最高的人群!想要降(jiàng)低公司的人(rén)員流動率(lǜ),從招(zhāo)聘時(shí)就要留意新人的想法是否與公司文化契合、能力是否與職缺匹配等,以(yǐ)減少日後(hòu)的衝突和...
  • 企業如(rú)何應用物料清單(Bill of Material,簡稱BOM )
    BOM(BillofMaterial)即為物料清單,其它(tā)常見名稱如:物料清單、料表、配方表。其登載的主要內(nèi)容為製造或銷售特(tè)定物(wù)品需使(shǐ)用的原物(wù)料(liào)、零配件、包材…等的特性(xìng)規格、使用數量、耗損(sǔn)量、發生耗用的製程等(děng)信息。
  • 超短交(jiāo)期競爭,訂(dìng)單在手但加工進度是看不穿的黑洞?
    工廠生產現場目前的狀(zhuàng)況如何?正在做哪一張訂單?客戶的急單可不可(kě)以(yǐ)接?哪一台設備在維修?這(zhè)些問題在製(zhì)造型工廠都是很多(duō)人每(měi)天會問的問題,但(dàn)總是不能(néng)及時得到正確的答案。工廠(chǎng)製造現(xiàn)場的實際生產進度資訊像是黑洞,總是令人摸不著頭緒。無法及時掌(zhǎng)握正確的...
  • 戰略(luè)管理(lǐ):什麽是戰略集團分析法?
    在競爭激(jī)烈(liè)的市場中,競爭(zhēng)通常被企業認為是一種(zhǒng)威脅,但與此同時,它對(duì)公司的(de)發展也起著重要的作用。競(jìng)爭促使企業需要尋(xún)找獨特的方式(shì)來吸(xī)引顧客購買他們的產品和服務,企業需要謹慎地製定策略,從而使他們(men)獲得競爭優勢。為了在行業中取得(dé)持(chí)久的競爭力,公(gōng)司必...
  • 精益生產(chǎn):全麵質量管理(TQM)
    精益生產中,全麵質量管理(lǐ)(TQM)是一(yī)種管理框架,它基於這樣一種信念,即(jí)一個組織可以通過讓其所有成員(從低級工人到最高級(jí)別的高管)專注於提高(gāo)質量,從而提高客戶滿意度,以此取得長期成功。TQM要求組(zǔ)織保有持續改(gǎi)進(jìn)的(de)觀念,著眼於長期的過程改(gǎi)進,而不是簡(jiǎn)單...
  • 如何選擇團隊成員——貝爾賓團隊(duì)角色理論的(de)啟示
    貝爾賓概(gài)述了9種不同的團隊角色,根據(jù)貝(bèi)爾賓的(de)說(shuō)法,每個角色都有其長處和所謂的允許的弱點。這是因為(wéi)沒有人是完美的,但一個團隊仍然需要由各(gè)種各樣的人組成(chéng),共同做成(chéng)一些事情(qíng)。盡管貝爾賓提出得理論認為團隊有九個角色,但(dàn)一個有效的團(tuán)隊仍然可(kě)以在少於九...
  • 如何區分財務(wù)數據與管理(lǐ)數據?
    沒有數據(jù)就沒有(yǒu)標準,沒有標準就無法管理,一百個直覺可能不如一個(gè)精確的數據更能說明問題。現今,全球企業紛紛掀起數字(zì)化轉型(xíng)熱潮,新時代的來臨,財(cái)務(wù)應該擁有更多智能(néng)化的新科(kē)技,並優化作業流程,重新評估其為組織提供的價值、思考如何(hé)更有效地創(chuàng)造價值、...
  • 詳解精益生產的七(qī)大浪(làng)費
    你知道什麽是生產浪費嗎?精(jīng)益生產方式中所指的(de)浪費,和(hé)大家日常生活中所提到的浪費有著截(jié)然不同的含義。在生產中,不能增加(jiā)價值的活動是浪費,比如:搬運、檢驗(yàn)、不良返工等;盡管是為了增加(jiā)價值的活動,但是所用的(de)資(zī)源超過了(le)“絕對最少”的(de)界限(xiàn),也是浪費,...
  • 供應鏈管理:高效消(xiāo)費者響應(yīng)(ECR)係統
    有人說,一個公(gōng)司能否對消費者的需求做出快速有效的反應,決定了該公司的前途命運。1990年前(qián)後,美國加工食品分銷行業(yè)相關組(zǔ)織為恢複分銷行業的競爭實力,在與折扣(kòu)店的競爭中生存(cún)下來,聘(pìn)請谘詢公司編製了一套供應鏈管理策(cè)略——高效消費者響應(Efficient Cu...
  • 營銷管理(lǐ)分析工具——安索夫矩陣
    走老路去不了新地方,如果組(zǔ)織要長期發展,就不能總堅持一切照舊的心態,即使企業生產經(jīng)營穩定(dìng),也(yě)需要找到新的方(fāng)法來增加利潤和獲得新客戶。擴大經營範(fàn)圍(wéi)有許多種方式,例如(rú)開發(fā)新產品(pǐn)或進入新市場(chǎng),但是如何知道哪一種方式最適合您的組織?文中,我們將介紹(shào)...
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