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廣東(dōng)省人力資源研究會理事
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曾(céng)擔任多家國內民營企業、外(wài)資企業人力資源經理、人力(lì)資源總監(jiān)等職務,有十年以上製造型企(qǐ)業(yè)人力行政工作經驗,主導人力梯隊與人才開發與人力資源三支柱模型。擅長體係建設(shè),流程診斷與設計 、薪酬與績效(xiào)、成本控製(zhì)與員工關係處理等。從事谘(zī)詢行業近6年,服務過多家(jiā)企業的全麵戰略轉型管理升級,獲得客戶一致好評!
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