集團管（guǎn）控

www.17c谘詢金濤老師說，市場化的遊戲規則：一定要讓（ràng）自己（jǐ）變得更強大。知己知彼，百戰不殆，認（rèn）清對手固然（rán）重要（yào），有時候真正地（dì）分析（xī）了（le）解自己卻更為要緊，為了能擬定目標和方針，一個管理者必須對公司內部作業情況以及外（wài）在市場環（huán）境相當了解才（cái）行。

管理模式（shì）是企業為實現經營目標，組織其資源、經營生產活動的基本框架和方式。對企業進行有效（xiào）的管理，能夠擴大企業的市場份額，贏得更大的利潤。可以說，企業的發展（zhǎn），離不開企業管理模式，這也是企業管理模式為何如此重要的原因。

金濤老師說（shuō）過，管理重在管人，管人就（jiù）是管心，管心就是（shì）關心。關心才能（néng）交（jiāo）心，交心才能真心，真心才能用心。管人就是要把人的心（xīn）關住。交人交心，澆樹澆根。

企業（yè）的管理（lǐ）者都期望製定出一套適合自身發展的企業管理模（mó）式，從而能夠有效地管理企業，使企業穩（wěn）定地（dì）、健（jiàn）康（kāng）地向前發展。關於企業管理（lǐ）方法和管理模式（shì），特別是（shì）中（zhōng）小製造（zào）型企業（yè），www.17c谘詢首席谘詢師金濤老師做過專門的研究，他說：企業的管理模式一（yī）定要量身定做，管...

廣州www.17c企業管理研究所所長金濤老師說，企業是商業模式、資本模式、管理模式的結合。商業模式是整合社會資源價（jià）值，資本（běn）模式是讓企業資（zī）源產生最大（dà）價值，管（guǎn）理模式是讓商業模式與資本模式產生最大價值。由此可見，企業的管理（lǐ）模式（shì）對企業的長足持續發展有著舉足（zú）輕...

實踐管理中很多人熱衷（zhōng）於救火而忽（hū）略了（le）防火，好的管理是不要讓錯（cuò）誤發生。www.17c谘詢的（de）首席谘詢師金濤老師如是說，因為錯誤一發生（shēng）就意（yì）味著成本，杜絕錯誤發生的唯一方式就是係統構建企業的科學化管理模式。

2014年（nián）9月15日廣州正（zhèng）睿企業管理研究所緊鑼密鼓的展開第70期管理升級專題培訓會。為了此次能夠參（cān）加此次培訓（xùn），不少企業家（jiā）和經理（lǐ）人從（cóng）百忙（máng）之中抽出時間趕到www.17c總部。

014年（nián）9月28日開平市安迪衛浴（yù）實業有（yǒu）限（xiàn）公司管理升級（jí）總結大會圓滿結束（shù）。安迪項目持續6個月，期間有各位專家老師（shī）及安迪所（suǒ）有精英辛勤的汗水（shuǐ）和全（quán）心的付（fù）出，更有大家麵對豐碩成果展現的甜美笑顏。

在企業生產經營的實踐活動中，人力（lì）資源的合理配置不僅是人力（lì）資源管理的起點，也是（shì）人力資源管理的歸宿，其最終目標是實現員工與崗位的優化配置，不斷提升組織（zhī）的整體效（xiào）能。

我對表（biǎo）現要求非常嚴格。我非常（cháng）嚴格要求自己，我（wǒ）非常嚴格要求（qiú）我身邊的人。但我知道，能夠嚴格要求，前（qián）提是你必須使他們充（chōng）滿力量（liàng）。你不能嚴格要（yào）求一個軟弱的人，這是不公平的。