人力資源（yuán）優化配置的意義

　　問：人力資源優（yōu）化配置的意義。

　　答：

　　在企業生產經營的實踐活動（dòng）中，人力資源的合（hé）理配置（zhì）不僅是人力（lì）資源管理的起點，也是（shì）人力資源管理的歸宿（xiǔ），其最（zuì）終目標是實現員工與崗位的優化配置，不斷提（tí）升組織的（de）整（zhěng）體效能。企業人力資源配置效益的高低（dī）不僅直接影響人（rén）力資源自身開（kāi）發的程度，也影響其他經濟資源（包括自然資源和資產資（zī）源如資本、地產、設備、材料等）合理利用的程度，進而影響企業各（gè）類資源整體配（pèi）置（zhì）的效益。