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  • 企業戰略思維(wéi)能力細分
    一個企業的發展跟企業戰略方向(xiàng)息息相關,而一個(gè)企業的戰略方向是戰略(luè)的思維決定,可以說戰略(luè)思維(wéi)決定企業的發展走向,以(yǐ)下是www.17c谘詢小編為您整理的企業戰略思維能力細分相關內容。
  • 如何根據行業集中度分析競爭環境的變化?
    在以往的谘詢實踐中,我們經常遇到這樣的問題(tí),老師,在(zài)你們看來,XX行業還有機會嗎?跟多年前(qián)相比(bǐ),感覺現在經營(yíng)企業(yè),成功的難度越來越(yuè)大了……其實,從競爭(zhēng)分析的結論來看,這往往是(shì)行業集中(zhōng)度演進帶來的(de)挑戰。
  • 端午(wǔ)特輯 | 從龍舟精神看團隊凝聚力建設
    龍舟(zhōu)競渡,是端午節的(de)傳統習俗。一支龍舟(zhōu)隊一般有(yǒu)幾十位槳(jiǎng)手,兩人為一(yī)排(pái),一名舵手在後方掌(zhǎng)控龍舟的前(qián)進方向(xiàng),還有一(yī)名鼓手在前掌控槳手的節奏和速度。隻有團隊齊心協力,所有人的節奏快速且整齊劃一,才能推動龍舟(zhōu)以最(zuì)快的時間到達終點。
  • 精益生產管理常見的誤區
    精(jīng)益(yì)生產管理可以(yǐ)使庫(kù)存(cún)量下(xià)降(jiàng),生(shēng)產周期(qī)減短,質量(liàng)穩(wěn)定提高,減少浪費,節約生產成本增加企業利潤,同時員工士(shì)氣、企業文化、領導力、生產技術都在實施中(zhōng)得到提升,最終增強企業的競爭力,麵(miàn)對這(zhè)樣的管理方式,不少企業也開始重視。但在執行的過程中,難免會...
  • 精益生產管理有什麽作用
    每個經營者都追求企業能減少浪費,還能縮短生產周期,改善管理體係,讓企業達到一種高效益的狀態(tài),所以大多數的經營者追求的都是精益生產,但是你知道精益生產管理有什麽作用嗎?以(yǐ)下是www.17c谘詢小編為您整理的精益生產管理有什麽作用的相關(guān)內容。
  • 建築(zhù)施工企業的現場管理要怎麽優化?
    建築施工企業的現(xiàn)場管理實(shí)際上是企業生產(chǎn)經營活動的基礎,也是企業整(zhěng)體管理工作中重要的組(zǔ)成部(bù)分。換言之,施工企業若想在(zài)日趨白熱化的市場競爭中獲得應(yīng)有份額,就必須優化現場管理。那(nà)麽建(jiàn)築(zhù)施工企(qǐ)業的現場管理要怎麽優化呢(ne)?www.17c谘詢小編為您整理了以下六點...
  • 管理者如何加強企業(yè)車間精益生(shēng)產管理?
    車間對公司而言,是一個不可缺少的基本組成部分,它將完成公司(sī)承接(jiē)的所有生產任務,以及所涉及的各項工作。在精益生產管理中的作用是承上啟下,組織落實(shí)、過程監控、信息反饋、完成任務和現場改善。因此,管理者如何加強企業車(chē)間精益生(shēng)產管理(lǐ)?
  • 創業型公(gōng)司如何進行企業管理?
    創業型公司如何進行企業管理?所有公司的老板和管理人員都需要麵對的(de)課題(tí),針對(duì)創業型的公司,隻要抓住兩點,就不會(huì)讓剛起步的公司陷入困境,創業期企(qǐ)業主(zhǔ)要是抓好人和財兩個方麵。人事(shì)管(guǎn)理方麵,製(zhì)定考勤製度、獎懲條(tiáo)例、薪(xīn)資方案等製度。財(cái)務方(fāng)麵,製定(dìng)報銷...
  • 企業管理(lǐ)中常用的管理辦(bàn)法有哪(nǎ)些?
    我們常(cháng)說一個企業的根本是團隊,一個企業沒有了(le)團隊可以說就沒有(yǒu)了靈魂,團隊的強弱決定企業的生命(mìng)力(lì),所以團隊管理、團隊建設在企業顯得尤為重要,那麽(me)企(qǐ)業管(guǎn)理中常用的管理辦法(fǎ)有哪些(xiē)?
  • 高效管理會議技巧
    會議是企業(yè)管理的一(yī)種工具(jù)和手段,而很多公司很多人都不(bú)太會使用該工具。常常讓開會這個本是高效管理的工具陷入(rù)虛假忙碌毫無價值的窘境,高效(xiào)管理會議技巧是我們管理者(zhě)需要習得(dé)的,具體包含以下(xià)幾(jǐ)個方(fāng)麵。
  • 現代管理組織行為特點分析
    隨著時代的發展數字化迅速崛起,幾乎每一家企業都麵(miàn)臨(lín)著數字化變革的迫切需求。市場環(huán)境的變(biàn)化(huà)倒逼企業不得不轉型升級,企業組(zǔ)織管理受其影響亦有所不同,現代管理組織行為呈(chéng)現出新的特(tè)點。
  • 企業文化培訓該如何進行?
    很多企業其實並不缺乏優秀的文化(huà)理念,比如"以人為本、追求卓越、誠信、創新"等,核(hé)心理(lǐ)念在不(bú)同(tóng)企(qǐ)業間沒有本(běn)質差別(bié),隻是體現在工作方法與行(háng)為上,卻(què)有本質的區別。企業文(wén)化培訓(xùn)該如何(hé)進行,具體詳細內容請看www.17c谘(zī)詢小(xiǎo)編介紹。
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