人力資源管理

人力資（zī）源管理谘詢是指為企業提供人力資源管理方麵的建議和幫助。包括（kuò）製定人力（lì）資源規劃、招聘和選拔員工、培訓和發展員（yuán）工、管理員（yuán）工（gōng）關（guān）係以及處理員工福利等（děng）方麵。人力資源管理（lǐ）谘詢專家通常會與企業的（de）管理（lǐ）層和人力資（zī）源團隊密切合作，幫助企業實現其人（rén）力資源管理...

一個人力資源管理谘詢專家，想要真（zhēn）正的幫助企業解決人力資源管理難題，他會從以下這些問題出發，通過切身的了解（jiě）企業問（wèn）題，針對性地製定解決方案，當（dāng）然，企（qǐ）業家們（men）也可以從以下這（zhè）些問題中（zhōng）看到自己的不足之處，即使不請企業谘詢管理公司，也可以初步（bù）實現自查。

企業當前的人才競爭，不再是簡單的人才爭奪戰，而（ér）是人才管理的競爭，如果關鍵人才的管（guǎn）理無章可循（xún），就會成為製（zhì）約企（qǐ）業持續發展的（de）瓶（píng）頸。關鍵人才的產生需要靠製度保證（zhèng），沒有製度（dù）規範（fàn），無法吸引（yǐn）人才，更無法激勵人才發揮作用。關鍵人才對企業戰（zhàn）略管理的實施起著決...

企業在經營過程中難免會出現各（gè）種各（gè）樣的問題，當企（qǐ）業經營出現問題時（shí），很多時候企業要考（kǎo）慮是否是（shì）組織架構的設置、部門職能職責落實（shí）不到位（wèi）而出（chū）了問題。總之，企（qǐ）業想要更好的（de）發展，應做好組織管理（lǐ）架（jià）構的（de）搭建，梳理（lǐ）部門職能職責並落實（shí）到位，因為部門之間（jiān）是相互影響...

我們發現，撇開產品、商業（yè）策略不談，決定一家企業能否發展（zhǎn）壯大的最關鍵因素（sù）還（hái）是老板（bǎn）對於人才的看法，老板或用人單位對（duì）於人才的（de）看法和做法，往往是企業能否成功的關（guān）鍵。如（rú）果老板不看（kàn）重人才、把人才當作公司獲利工具，自然而然年（nián）輕（qīng）人也（yě）沒有一定要把整個（gè）人都奉獻...

越來越多90和00年（nián）代出生的同事，未來（lái）將成為企業的中流砥柱，團隊必須做出調整，融合他們不同的人生與工作哲學。企業麵臨這些內外環境的變化與挑戰，必須（xū）重新思考如（rú）何以內在動（dòng）機為起點，以績（jì）效考核為激勵，來強化組織擔責態度及（jí）提高團（tuán）隊效率活力，這就是OKR的...

現在年輕人的離（lí）職（zhí）率也越來越高。我們合作的行業案例很多，也（yě）研究了很久，發現想要讓年輕人真心願意為企業付（fù）出（chū），還是必須從他們（men）的內心著手。隻有知道他們想要什麽，我們才能讓他們願（yuàn）意（yì）多（duō）做些什麽。根據多年觀察，年輕人對工作的想法，可以用4句話（huà）形容：薪水誠...

一般來說，HR是公司內部最了解員（yuán）工流動率的人，求職網站LinkedIn 2022年 6 月發布的一項報告中卻有個驚人發現（xiàn）：HR竟是流動（dòng）率最高的人群！想要降低公司的（de）人員流（liú）動率，從招聘時（shí）就要留意新人（rén）的想法是否與公司文化契合、能力是否與職（zhí）缺匹配等，以減少日後（hòu）的衝突和...

貝爾賓概述了9種不同的團隊（duì）角色，根（gēn）據貝爾（ěr）賓的說法，每個角色都有其長（zhǎng）處和所（suǒ）謂的允許的弱點（diǎn）。這是因為（wéi）沒有人是完美的，但一個團（tuán）隊仍然需要由各種各樣的人組成，共同做成（chéng）一些事（shì）情。盡管貝爾賓提出得理論認為（wéi）團隊有九個角色，但一個有效的團隊仍然可（kě）以在少於九...

在新冠肺炎疫情肆虐下（xià），全球許多企業被迫關閉辦公室，讓員工回家上班。在這樣的時代（dài）背景下，人力資源管理團隊麵對的主要挑戰，是如何妥善處理偏個人化且敏感的工作事項，如新人招募、員工到職、離職、年度考核等。我（wǒ）們發現（xiàn），有科技創新（xīn）能力的人力資源管（guǎn）理團隊...

從管理對象來看。服務業或其他行業的工作具（jù）有多樣性、創新性、創造性等特點（diǎn）；而製造型企業的分工是比（bǐ）較明確的，工作瑣碎、單調（diào）。所以，在人力資源管理上，無論是員工關懷還是崗位輪換，管理的著眼點有所不同。

一家上市公司的PM主管，在電話中苦勸某國立大學的應（yīng）屆畢業生加入其團隊，經過一個半小時的溝通，動之以情、誘（yòu）之（zhī）以利，但最（zuì）後還是被拒絕了。現如今，外商、一、二線（xiàn）廠，不惜重金在人（rén）才市場布下天（tiān）羅地網，所有重點大學、科（kē）技大學的一（yī）流（liú）人才被悉數納入網中，就連...