專題研究

近年來，隨著數字化技術的快速發展，越來（lái）越多的企業開始采用數字化工具來管理員工的績效。數字化績效管（guǎn）理可以讓員工更有效率，同時也可以幫助企（qǐ）業提升（shēng）競爭力。具體而言，數字化績效管（guǎn）理可以通過以下幾個方麵來提升員工績效：提供實時反饋：數字（zì）化工具可以提供...

製造業戰略管（guǎn）理是指通過（guò）分析製造業的內部和外部環（huán）境，製定出（chū）的針對性的戰略規劃，從而使企業能夠（gòu）在激烈的競爭中取得優勢，實現（xiàn）長期的（de）可持續發展。在當前的經濟形勢下，製造業戰（zhàn）略管（guǎn）理更加（jiā）重要。因為製造業具有高技術含量、高依賴度和高經濟效益等特點，因此戰...

製造業是一個非常重要（yào）的行業（yè），因（yīn）為它為人（rén）們提供了許多（duō）基本的生活用品（pǐn）和商品。在過去的幾年裏，製造業一直在發生巨（jù）大的變化，並麵臨許多新的挑（tiāo）戰。近幾年，關於製造（zào）業有不少的熱點話（huà）題（tí），比如：1、工業4.0：工業4.0是一種新的製造方式，它使用大量的自（zì）動化技術...

精益生（shēng）產（chǎn）是一種生產方式，它的目標是通過提高效率（lǜ）、減少浪費、提高（gāo）質（zhì）量來提高生產率。精益生產（chǎn）谘詢是指為幫助企業實現（xiàn）精益生產而提供的谘詢服務（wù）。精益生產谘（zī）詢管理服（fú）務（wù）可以幫助企業識別浪費並提出（chū）改進建議，幫助企（qǐ）業建立精益生產（chǎn）體係，並提供培訓和支持，以幫（bāng）...

企業員工薪酬管理是指企業對其員工的薪酬計劃、實施和管理的過程。下麵是一些關於如何進行企業員工（gōng）薪酬管理的建議：1、製定薪酬政策和計劃：企業應（yīng）該製定一個明（míng）確的薪酬政策和計劃，包括（kuò）對哪些（xiē）因（yīn）素（如工作職（zhí）位、個人績效、工作地點等）的影響（xiǎng）。這可以（yǐ）幫助員...

人力資源管理谘詢是指為企業提供人力資（zī）源管（guǎn）理方麵的建議和幫助。包括製（zhì）定（dìng）人力資源規（guī）劃、招聘和選（xuǎn）拔員工、培訓和發展員工、管理員工關係（xì）以及處理（lǐ）員工福利等方麵。人力資源管理谘（zī）詢專家通常會與企業的管理層和人力資源團隊密（mì）切（qiē）合作（zuò），幫助企業實（shí）現其人力（lì）資源管理...

一個（gè）人力資源管理谘詢專家，想要真（zhēn）正的（de）幫助企業（yè）解決人力資（zī）源管理難題，他會從以下這些（xiē）問題出發，通過切身（shēn）的了解（jiě）企業問題，針對性地製定解決方案，當然，企業家們也可（kě）以從以下這（zhè）些問題中看到自己的不足之處，即使不請企業谘詢管理公司，也可以初步實現自查。

在企業營銷管理中，通（tōng）常會通過軟件管理客戶，實現營銷自動化（營銷管理是一門很大的課程，所覆蓋的信息麵、知識麵很廣，今天我們注重講一下營銷（xiāo）模式問題，聊一下營銷自（zì）動化怎麽（me）做？）。營銷自動化是利用軟件自動執（zhí）行重複性（xìng）營銷任（rèn）務的過程，營銷人員通常是通過...

波特五力（lì）分析用五種關鍵競爭力，分析彼此競爭（zhēng）力將（jiāng）如何影響一個產業。波特五力分析包含：現有競爭者（zhě）的（de）威脅、潛在進（jìn）入者的威脅、供應商的議價能力、消費者（zhě）的議（yì）價能力以及（jí）替代品的威脅，了解整個產（chǎn）業將（jiāng）有（yǒu）助於評估未來決策。

常見的績效管理方式（shì）有目標管理（MBO）、關鍵績效指標（biāo）（KPI）以及目標與關（guān）鍵成果（OKR）。近期趨勢發現，OKR 成為眾（zhòng）所矚目的（de）新人，KPI、MBO 看似成為過氣的藝（yì）人，OKR 究竟具備何種魅力，讓大企業 Google、Linkedin、Twitter等都使用這套管理（lǐ）方（fāng）法（fǎ）。

數字化轉型並不是個新概念，有些行業在十年、甚至二十年前，就已經全（quán）麵開啟數字化。像金融、保險、電信等行業，這些行業（yè）本身就必須靠數字化來經營。而現今的數字化轉（zhuǎn）型則（zé）是將數字化技術整合到（dào）營銷及業務（wù）涉及的所有領域，從根本上改變企業的營（yíng）運方式和為客戶提...

PEST分析通常主要用於製定經營戰略（包括經營戰略、海外戰略、營銷戰略等）時。開（kāi）展新業務（wù）時（shí），不僅要了解（jiě）公司的現狀，還要收集和分析外部環境（jìng）的信息。與外部環境相關的分（fèn）析有（yǒu）兩種類型：從大角度接近的宏觀環境分析和從小角度接近的微觀環境分析（PEST分析對應...