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  • 績效管理如何落地?
    績效管理如(rú)何落地?沒有(yǒu)績效管理,企業何以談未來?可以說,一切管理改善最終都是為了優(yōu)化企業近期或遠期的績效,考核(hé)的目的是為了(le)建立正確的方向。
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