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精益生產作為一種從環境到管(guǎn)理目標都是全新的管理思想,在實踐中取得成功,並非簡單地(dì)應用(yòng)了一兩種新(xīn)的管理手段,精益生(shēng)產與(yǔ)大批量生產的區別具體有以(yǐ)下四個方麵。
精益生產與大批量生產區別一:優化範圍不同
精益生產方式以產品生產(chǎn)工序為線索,組織密切相關的供應鏈,一方麵降低企業協作中(zhōng)的交易成本,另一(yī)方麵保證穩(wěn)定需求與(yǔ)及時供應,以整個大生產係統為優化目標。
大批量生產方式(shì)源於美國(guó),是基於美國的企業(yè)間(jiān)關(guān)係(xì),強調市場導向,優(yōu)化資源配置,每個企業以財務關係為界(jiè)限(xiàn),優化自(zì)身的內部管理。而相關企業,無(wú)論是供應商還是經銷商,都以對手關係相對待。
精(jīng)益生產與大批量生產區別二:對待(dài)庫存的態度不(bú)同
精益生產方式的庫存管理強調“庫存是萬惡之源”。
精益生產方(fāng)式將生產中的一切庫存視(shì)為“浪費”,同時認為庫存掩蓋了(le)生產係統(tǒng)中的(de)缺陷與問題,應不斷降低庫存來消滅庫存產生的“浪費”。
大批量生產方式的庫存管理強調“庫存是必要的惡物”,應當保留必要庫存。
精益生產與(yǔ)大批量生產區別三:業務控(kòng)製觀不同
精益生產源於日本、深(shēn)受(shòu)東方文化影響,在專(zhuān)業分工(gōng)時強調相互協作及業務流程的精簡(包括不必要的核實工作)一消滅業務中的 “浪費”。
傳統的大批量生產(chǎn)方式的用人製度基於雙方的“雇傭”關係,業務管理中強調達到個人(rén)工(gōng)作高效的分工生產方式原則,並以嚴格的業務稽(jī)核來促進與保證,同時稽核工作還防止個人工作(zuò)對企業(yè)產生的負效應。
精益生產(chǎn)與(yǔ)大批(pī)量生產(chǎn)區別四:質(zhì)量(liàng)觀不同
精益(yì)生(shēng)產方式(shì)核心思想是,以全過程的高質量為基礎,通過消除產生質量(liàng)問題的生(shēng)產環節(jiē)來“消除一切次(cì)品所帶來的浪費”,追求零不良。
大批量生產方式:傳統的生產方式將一(yī)定量的次品看成生產中的必然結(jié)果。
精益生產(chǎn)與大批量生產區(qū)別五:對人的態度不(bú)同
精益生產方式強調個人對生產(chǎn)過程的幹預,盡力發揮人的能動(dòng)性,同時強調協調,對員工個人(rén)的評價也是(shì)基於長期的表現。這種方法更多地將員工視為企業團體的成(chéng)員,而非機器。充分發揮基層的主觀能動性。
大批量生產方式強調(diào)管理中的(de)嚴格層次關係。對員工的要求在於嚴格完成上級下達的任務,人被看作附(fù)屬於崗位的“設備”。
精益生(shēng)產是一套與(yǔ)企業(yè)環境、文化以及管理方法高度融合的管理體係,因此精益生(shēng)產本身就是一個自治的係統。
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