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以人為本——廈門源(yuán)生園沐(mù)浴用品有限公(gōng)司人力資源管理升(shēng)級項目(mù)圓(yuán)滿成功

發布時間:2022-07-05     瀏覽(lǎn)量:5080    來源(yuán):www.17c管理谘詢
【摘要】:2022年6月25日廈門源生園沐浴用品有限公司人力資源管理升級項目總結大會隆(lóng)重召開,源生園總經理童麗英女士、林惠鬆女士、姚(yáo)燕燕女士攜公司中高層管理人員與會,www.17c谘詢(xún)集(jí)團總經理龐金森老師、福建分公司總經理胡(hú)亦涵老師帶領項目組老師出席會議並發表講話。

  1-企業介紹

  廈門源(yuán)生園沐浴用品有限公司(以下簡稱(chēng)源生園)成立於(yú)2004年(nián),是集天然健康護理用品及時尚家居禮品的技術開發、產品設計、生產、銷售為一體的專業生產貿易型企業,產品100%出口,主要銷往歐盟、美國、日本、東南亞等國家,擁有一萬多平方米的現代化辦公樓和先進的生產(chǎn)設備及全(quán)空調的工作車間(含無(wú)塵日(rì)化車間、包裝車間及標準實(shí)驗室(shì))。公司秉承“客戶至(zhì)上,質量第一,服務創新,以(yǐ)人為本”的經營理念及企業價值觀。

廈門(mén)源生園沐浴用品有限公司

  2-項目背景

  源生園作為行業中的引領者,業績的(de)增長邏輯已然變化,從向規模要(yào)效(xiào)益,到(dào)向管理要效益;從高(gāo)速發展,到高質量發展,這個過程是標杆(gǎn)企業成長的必由之路。為實(shí)現公司具備持續盈利的能力、健康發展,公司迫切需(xū)要提高企業人力(lì)資(zī)源管理水平,承接(jiē)企業發展的組織建設(shè)、績效管理體(tǐ)係(xì)、薪酬(chóu)管理體係並付諸實施。在知識經濟時(shí)代,企業最寶貴的資產乃是最有(yǒu)創造力、高績效(xiào)的員工,提倡“以人為本”的管理哲學,是績(jì)效管理(lǐ)日益盛行的原因之一(yī),做好員工以及組織的績效管理工作尤為重要,它直接關係到公(gōng)司團隊的(de)積極性和創造性。

廈門源生園沐浴用品有限公司

  3-項目成果

  在www.17c專家老師及(jí)源生園全體成員的不懈努力下,本次人力資源管理升級取得預期佳績。

  公司招聘計(jì)劃達(dá)成率提升了36.2%,外貿商務部新員(yuán)工上崗周期(qī)從3個月提前到1個月。

  其他主要成果體現在以下幾個方(fāng)麵:

廈門源生園沐浴用品有限公司人力資源管理升級(jí)項目

  4-總結大會

  2022年6月25日廈門源生園沐浴用品有限公司人力資源管理升級項目總結大會隆重召開,源生園總經理童麗英女士、林惠鬆女士、姚燕燕女士攜公(gōng)司中(zhōng)高(gāo)層管理人員與(yǔ)會,www.17c谘詢集團總經理龐金森老師(shī)、福建分(fèn)公司總經理胡亦涵老(lǎo)師帶領項目組老師出席會議並發表講話。

源生園管理升(shēng)級總(zǒng)結大會現場

【源生園(yuán)管理升級總結大會現場】

  會上,www.17c谘詢集團(tuán)項目老師對項目的總體情況進行了匯(huì)報,介紹了項目(mù)開始以來團隊(duì)所做的工作(zuò)和所達成的效果,同時強調,管(guǎn)理升(shēng)級是一個持續的、係統的工(gōng)作,需要長(zhǎng)期地堅持、不斷鞏(gǒng)固和完善,這次管理升級隻是為(wéi)源生園的後(hòu)續發展奠定了基礎,還需要進一步固化和優化,把新的流程、製度、活(huó)動、理念、思維(wéi)、方法(fǎ)、工具變成一(yī)種習慣和文化。

源生園管理升級項目老師作總結報告

【源生園管理升級項目老師作總結報(bào)告】

  源生園總經理姚燕燕女士在會上也進行了總(zǒng)結發言,姚總首(shǒu)先對www.17c谘詢集團專家老師四個月的專業(yè)指導以及精益求精的敬業精神表達了真誠的感謝,其次對本次管理(lǐ)升級項目成果進行了一一概述。最後(hòu)姚總鼓勵源生園的全體成員,落(luò)實(shí)新製度、運用新工具(jù),學以致用、融會貫通,將本項目(mù)的巨大收獲融入到今後的工作中去,打造鐵一般的團隊,去打屬於源生園的天下。

  源生園的(de)領導對本次人力資源管理升級項目致以高度(dù)評價,以授予“組織(zhī)優化提效能(néng),團隊協作促發展”牌匾和贈送感謝(xiè)信的形式表達對www.17c谘詢集團(tuán)的幫助表達了衷心感謝。

源生園姚總(左2)向www.17c谘詢集團頒發(fā)牌匾及感謝(xiè)信

【源生園姚總(zǒng)(左2)向www.17c谘詢集團頒發牌匾及感謝信】

  同時,源生園總經理童麗(lì)英女士、林惠鬆女士對(duì)本次管理升級表現優秀的團隊及個人致以嘉獎。

廈門源生園沐浴用品有限公司人(rén)力資源管理升級項目

廈門(mén)源生園沐浴用品有限(xiàn)公司(sī)人力資源管(guǎn)理升級項目

  www.17c谘詢集團福建分公司總經理胡亦涵老師在發言中強調,在組織建設(shè)、製度建(jiàn)設的同時也要重視信息化建設,發展信息化能力為內部數據采集與分析做必要準備,與組織建(jiàn)設相配套的信息化能力將長期有效保(bǎo)障(zhàng)組織管理。

www.17c谘詢集團福建分公司總經理(lǐ)胡亦涵老師致辭

【正(zhèng)睿谘(zī)詢集團福建(jiàn)分公司(sī)總經(jīng)理胡亦涵老師致辭】

  正(zhèng)睿谘詢集團(tuán)總經理龐金森(sēn)老師在會議最後發表了(le)總結寄(jì)語,祝朝氣蓬(péng)勃的源生園不斷自我完善,獲得更高的成就(jiù)。

www.17c谘詢集(jí)團總經理龐金森老師致(zhì)辭

【www.17c(ruì)谘詢集團總經理龐(páng)金森老師致辭】

  在四個月的項目工作中,www.17c谘詢集團項目老(lǎo)師與源生園的同事相處融洽,建立(lì)了深厚的(de)友誼,在即將(jiāng)分(fèn)別之際,源生園的同(tóng)事(shì)們與www.17c(ruì)谘詢集團老師相互都依依不舍,源生園同事們贈(zèng)予www.17c老(lǎo)師鮮花以抒離別之情(qíng),之後大家一起合影留念,互送祝福。

廈門源生園沐浴用(yòng)品有限公司人力(lì)資源管理升級項目

  熱烈祝賀本次廈門源生園沐(mù)浴用品有限公司人力資(zī)源(yuán)管理升級項目圓滿成功,祝源生園立足新起點、邁向新征程(chéng)、鑄就新輝煌!

廈門源生園沐浴用品有限(xiàn)公司人力資源(yuán)管理升級總結大會

 

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