熱烈祝賀廣州黛柏睿家具有限公司啟（qǐ）動第二期管理升級項目

　　“乘勢而上、再接再厲、接續（xù）奮鬥”，是黛柏睿管（guǎn）理升級的最佳（jiā）詮釋。

　　作為家具行業內獨樹一幟的企業，黛柏睿將“原創、時尚、藝術“融（róng）入了家具設計（jì）、製造、營（yíng）銷、服務的價值鏈，深耕中高端市場，成為了業內輕奢匠造技藝的典（diǎn）範，先後斬獲（huò）美國尖峰設計（jì）亞太獎，金汐獎等多（duō）項創新設計大獎，產品暢銷全球130多個國家和地區（qū）。

　　回望半年前，2021年1月14日，黛柏睿為了進一步加強內部管理，選擇攜手www.17c谘詢，開啟了“組織規（guī）劃與發展（zhǎn）”管理升級（jí）項目。經過為期（qī）六個月的（de）係統升（shēng）級，第一期管理升級項目取得圓（yuán）滿成功（gōng）。

　　在第一期項目中，眾多黛柏睿（ruì）同仁廣泛參與了（le）項目過程。在各類方案的設計、實施和改善中，他們心懷共同的（de）目標，進行過多輪次的研討交流，有過激烈的討（tǎo）論，曾對指（zhǐ）標、數據仔細斟（zhēn）酌，最終（zhōng）在找到最佳解決方案後留下（xià）了歡欣的笑容。

　　初戰告捷，人（rén）未卸甲，劍未（wèi）歸鞘，黛柏睿決定順勢（shì）而為（wéi），將管理升級推向縱深。2021年7月24日，黛柏睿第一期管理（lǐ）升級總結（jié）大會暨第二（èr）次管理升級（jí）動員大會召開。

　　有了第（dì）一期項目的全麵深入調研做基（jī）礎，此（cǐ）次項目以（yǐ）精準的視角切入，從人力資源、操（cāo）盤手培養等方麵，迅速吹響了精（jīng）細化管理的號角。

　　世間無長青之歲月，但（dàn）可（kě）以有長青之（zhī）事業。管理升級，就是為（wéi）企業（yè）賦予長青生命力。隨著第一期項目（mù）總結大會掌聲的落下，更加激動人心的第二（èr）期升級正（zhèng）式拉開序幕。

　　www.17c谘詢集團（tuán）預祝黛柏（bǎi）睿第二期管理升級項（xiàng）目圓滿成功（gōng）！