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【企業管理】卓越團隊打造要跨越的兩(liǎng)道關

發布時間:2019-06-28     瀏覽量:5016    來源:www.17c谘詢
【摘要】:要想合作能夠持續下去而不至於中途夭折,合作者在思想認識上必須要(yào)過兩道關。一個是財富關,一個是困難關。古往今來,使(shǐ)得人際(jì)關(guān)係緊張破(pò)裂的因素歸納(nà)起來也(yě)就是這兩點。古有範(fàn)蠡對越王勾踐“隻能共患(huàn)難,不能同富貴”的(de)評價(jià),複國之後,曾經幫助勾踐的功臣大多落了個(gè)“兔死狗烹”的下場。在市場經濟的今天,我們看到太多企業在困難期很多股東絕塵而去,留下老板一人在那裏苦撐。這些都(dōu)在說(shuō)明,財富和困難常常讓我們犯(fàn)迷糊(hú),進而影響到我們的(de)行為抉擇。這兩關不邁過,合作隨時會中(zhōng)斷,合(hé)作不成,還談什麽成功?你將永遠在成(chéng)功的大門前徘徊。

  要想(xiǎng)合作能夠持續下去打造卓(zhuó)越(yuè)團隊,合作(zuò)者在思想認識上必須要過兩道關。一個是財富關,一個是困難關。古往今來,使得人際關係緊張破裂的因素歸納起來也就是這兩點。古有範蠡對越王勾踐“隻能共患難,不能同富貴”的評(píng)價,複國之後,曾經幫助勾(gōu)踐的功臣大多(duō)落了個“兔死(sǐ)狗烹”的下場。在市場經(jīng)濟的今天,我(wǒ)們(men)看到太多企業在困難期很多股東(dōng)絕(jué)塵而去,留下老板一人在那裏苦撐。這些都在(zài)說明,財富和困難常常讓我(wǒ)們(men)犯迷糊,進而影響到我們的行為抉擇(zé)。這兩關不邁過,合作隨時會中(zhōng)斷,合(hé)作不成,還談什麽成功?你將永遠在成功的大門前徘徊。

  卓越團隊(duì)打造第一道關(guān):財富關

  成功是什麽?標準不一,但無非名(míng)利二字。在當今的中國(guó),以財富論英雄幾乎成為(wéi)全民的觀念。在這樣(yàng)的一個時代,對(duì)財富更是要有正確的(de)態度。很多英雄豪傑就因為沒過財(cái)富關,為金錢而瘋狂,最終倒在了孔方兄的腳(jiǎo)下。

  其實,財富,隻是一個流量(liàng)。生不帶來(lái),死不帶去,金錢(qián)隻有在流動的過(guò)程中才能產生價值。從某種程度上講,最“富有”的是窮人,因為他們(men)把錢存在了銀行;最“貧窮”的是商人(rén),因為他們(men)的錢都在流動(dòng)過程中。這也是窮人和富人的區別。

  《聖經·馬太福音》講述了一個著(zhe)名(míng)的故事(shì)。主(zhǔ)人外出,交給三(sān)個仆人(rén)分別一千、三千、五千兩銀子。那(nà)領二千、五千的拿去(qù)做(zuò)買賣,分別賺了二千和五千,那領一千兩銀子(zǐ)的(de)把錢埋在了地底下。主人歸來問起(qǐ),表揚那賺了二千和五千的良善和忠心,並(bìng)打算讓他們(men)打理更多的事務,享受主人的快樂。批評那一千的是又惡又懶的仆人(rén),並把他的一千奪去給那(nà)有一萬的。後來人們根據這個故事,提出了著名的“馬太效應”,即如這(zhè)個故事所講的:多者愈多,少者愈少。“因為凡有的,還要加給他,叫他有餘;沒有(yǒu)的,連他所有的也要奪過來。”

  這個故事也(yě)告訴我們:讓金錢流動起(qǐ)來,讓它增(zēng)值。這(zhè)種增值不僅(jǐn)是金錢數量的增多,而且在這過程中可以實現資源的有效配(pèi)置,可以實現更多人的價值(zhí),可以幫助更多的人,等等。金錢的光芒在(zài)流動的過程中才顯現出來。

  亞洲首富(fù)李嘉誠有天早上,他在車前掏鑰匙的時候一枚硬幣掉到地上,但他毫不猶豫的在車子周圍轉來(lái)轉去的尋(xún)找(zhǎo)。後來他讓保安(ān)幫他從下水道裏掏出那枚硬幣,並出人意料的(de)獎賞了他一百元。李嘉誠日(rì)進鬥金,為何在乎掉在地上的一元錢?他尋(xún)找那一元(yuán)錢的時間(jiān)成本遠遠超過了一元錢,而(ér)且他還獎賞了保安一百元。他後來解釋到:一元錢掉到地上也要撿起來,如果不撿起來(lái)那這枚硬幣就可能會在這個世(shì)界上消失,會被車踩到泥(ní)土裏!撿起來這枚硬幣(bì)就可以用了(le)!錢不是用來浪費的,而是(shì)用的!有很多地方需要這一枚枚的硬幣!

  眾所周知,成功之(zhī)路決不(bú)是平(píng)坦大(dà)道,是荊棘之路,充滿了血汗和艱辛。我們每天都會(huì)遇到(dào)困難,困難(nán)是我們通往成功的必(bì)經之路。但是,困難可以成為(wéi)成功路上的柵欄(lán),亦可成為成功路上的跳板。如何看待困(kùn)難,取決於每個(gè)人的(de)困難觀。有人對困難有天生的退避心理,有人卻能夠迎難而上。

  卓(zhuó)越團隊(duì)打造第二道關:困難關

  成功者的心態是:困難是正常的

  困難(nán)是一麵鏡子,顯現的是問(wèn)題(tí)所在和自己能力短板所在。困(kùn)難的解決意味著更多的可能(néng),更(gèng)大困難(nán)的解決意味著更大的可能性。沒(méi)有困難,反而是不正(zhèng)常的,因為這往往是你(nǐ)沒看到問(wèn)題所在,潛(qián)伏著更大的危險。成功者的觀念裏沒有失敗和不可能,所謂的失敗和不可能隻是暫時(shí)沒有找到解決問(wèn)題的辦法。

  天才的發明家愛迪生為了(le)用電燈照亮摩根先生的辦(bàn)公室,進行了一萬多(duō)次的實(shí)驗。有位記者問他:“愛迪生先生,您目前的發明(míng)曾經(jīng)失敗(bài)過一萬次,您對此有什麽看法?”愛迪生對以長者口吻跟那位記者說:“年輕人,你的人生旅程才剛剛開始,所以我告訴你一個對(duì)你未來很有幫助的啟示,我沒有失敗(bài)過一萬次,我隻是發明了一萬種行不通的方法。”

  人要成功,企業要成功,卓越團隊打造(zào)必須(xū)邁過財富關和困難關。如何使用金錢取決(jué)於你(nǐ)的財富觀,窺見金錢奧妙的人都深諳金錢的使用之(zhī)道。金錢天然流向懂得和運用金錢價值的人。你能使用多少(shǎo)的財富就配得(dé)多少的財富。對待困難的態(tài)度,這直接影響你每一步的成功。遇到困難(nán)就(jiù)逃避,困難永遠是你成功的障礙(ài)。人就是要把困難看做正常,把不可能做成可能。要想成功,就要有這顆(kē)平常心。要想(xiǎng)成功(gōng),就要懂得合(hé)作,懂得合(hé)作(zuò)就必須(xū)要過了財富關和(hé)困難關。

 

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