萬達特色培訓七步法

　　第一步工作是改課件（jiàn），學以致用；

　　第二步是課堂無眠（mián），上課不（bú）允（yǔn）許打瞌（kē）睡；

　　第三步是推出“能量集市”，解決個人問題；

　　第四步（bù）是為組（zǔ）織做診斷，我們會把複盤、評審、審計、法務、客（kè）戶投訴等各個部門發（fā）現的問題收（shōu）集上來，作為一個個的獨立課題，界定原因，尋（xún）找方案，跟蹤解決，讓犯過的錯不（bú）再犯，以此優化組（zǔ）織效率；

　　第五步是開發崗位寶典，實（shí）現快速勝任；

　　第六步是傳（chuán）播萬達精神，從心智模式的深度（dù）對業（yè）績負責（zé）；

　　第七步是借（jiè）助網絡平台，做到（dào）隨（suí）時（shí）隨地有求必應。