美味石頭湯—團隊效應感悟

　　在一個偏僻（pì）窮困的山村，每個人的生活都相當的困苦（kǔ）。有一天，來了一個旅行的人，坐在村子中央的空地（dì）旁休息。接（jiē）近傍晚的時候（hòu），他向迎麵走過的幾位村民說：“我（wǒ）有一顆（kē）神奇的石頭，可以煮出美味的石頭湯。”村民們笑他傻。石頭怎麽（me）能煮湯？

　　這個人還是繼續（xù）說：“如果有個鍋（guō）就好了，那就可以開始煮湯了。”有位好奇心重的村民，就回家（jiā）拿了一個大鍋來（lái）。旅行人又說：“如果（guǒ）有些樹枝、木（mù）材，就可以生起火了。”於是，幾個小朋友（yǒu），撿來了一（yī）些柴火，一個高個子的村民提來了一桶山泉水。旅人開（kāi）始生火，這（zhè）時村民越聚越（yuè）多，好（hǎo）奇地看著旅（lǚ）人如何煮石頭湯。

　　等到鍋裏的水燒開了之後，旅行人（rén）把神奇的石（shí）頭放入鍋裏。再煮了幾分鍾後，他拿起湯瓢舀起一小瓢湯，細細（xì）地品嚐，然後興奮地（dì）說：“哇，太棒了（le）！如果能再加一些蔥就更好了。”立刻有（yǒu）個（gè）婦女跑回家，拿了幾根蔥來放進了（le）鍋裏。旅人嚐了一口湯，“哇，太美了！如果能再加一些蘿卜就（jiù）更好了。”

　　又有個農夫，從家裏拿了一顆大蘿卜來加（jiā）入湯裏。然後，旅行（háng）人又嚐了一口湯，“哇，真太棒了！如果能（néng）再有一（yī）些肉絲就更好了。”有幾個村民急忙回家，將家中曬幹的鹹肉（ròu）拿來，切成絲放入湯中。經過旅行人的調理，與（yǔ）村民幾番（fān）的貢獻之下，又（yòu）加入了（le）好些材料到湯裏麵。

　　“哇（wa），真的很好喝呀！”當村（cūn）民們圍在一起，每個人都喝著一碗湯時，不禁同時發出了相同的讚歎聲，“神奇的石頭煮出（chū）來的湯，真的很好喝呀（ya）！”

　　廣州www.17c谘（zī）詢的首席谘詢師金濤老師說過，

　　企業的發展源自於（yú）專業分工，老板（bǎn）隻做團隊無人替代的事情（qíng）。專業分工來源於團隊的成熟，團（tuán）隊的成（chéng）熟來源於老板帶團隊的能力，一（yī）個企業能做多大取決於老板帶團隊的能力有多大。

　　當（dāng）組織（zhī）麵對困境甚至無以為繼的時候，團隊如何（hé）才能突破（pò）困境（jìng）？如何才（cái）能（néng）再（zài）造團（tuán）隊的動力，達成共同的目標？答案是“堅定的信念+團隊精神”。就像故事（shì）中的（de）旅行人，他僅僅依（yī）靠煮一鍋“石（shí）頭湯”的信念，就將原來各行其是的（de）村民們動員起來，給悲觀失落的村子注入了一股活力。管理亦同此（cǐ）理。沒有明確而堅定的信念和團隊精神，就無法（fǎ）形成自始至終的經營管理戰略，相應地會使員工徘徊、擺動，企業就成了一盤散沙，最後導致全（quán）盤（pán）失敗。

　　近（jìn）年來（lái），“團隊”似乎隨處可見，人（rén）們（men）使用“團隊（duì）”這個詞幾乎接近泛濫的程度了（le）。可如果我們深究：什麽樣的團隊才（cái）能夠使工作做（zuò）得最（zuì）出色、什麽樣的團隊管理才能（néng）夠真（zhēn）正（zhèng）提高（gāo）團隊的效率時，那就不是一件容易（yì）的事情了。

　　團隊工作代表了（le）一係列鼓勵傾聽、積極回應他人觀點、對他（tā）人提供（gòng）支持並尊重他人興趣和成就的價值觀（guān）念。一般來說，一（yī）個團隊具備以下幾個特征（zhēng）：其一，團隊最基本（běn）的（de）成分（fèn）是“團隊成員（yuán）”，而這些（xiē）成員是經（jīng）過“選拔（bá）”組合的，是特意配備好的；其（qí）二，團隊的每一個成員（yuán）都“幹著與別的成員不同的事情”；其三，團（tuán）隊管理是要區別對待每一個成員，通過精心（xīn）設計和相應（yīng）的培訓使每一個成員的個性特長能夠不斷地得到發展並發揮出來。這樣，團隊與（yǔ）一般性集團鮮（xiān）明的差別就顯現出來了。團隊業績來自於哪裏？從根（gēn）本上（shàng）說，首先來自（zì）於團隊成（chéng）員個人的成果，其次來自於集體成果，團隊所依賴的是個體成員的共同貢獻而得到的（de）實實在（zài）在的（de）集體成果。也就是說（shuō），我們最不可忽（hū）視的是團隊高效率的培養、團隊精神的形成，其基礎是尊重個人的興趣和成就。

　　我們再看看旅行人的做法：首先，他確定了一個煮湯（tāng）目標，而（ér）這個目標是大家共同希望和共同得利的，具有激勵性；其次，他懂（dǒng）得挑選團（tuán）隊成員，吸（xī）納了一些好奇心強，願意嚐試（shì）和（hé）創新（xīn）的成員（yuán）加（jiā）入團隊；再次，他還不斷地鼓勵和引導團隊成員，將自己家裏（lǐ）的青菜、蘿卜、鹹肉都奉（fèng）獻出來，從而完成了一次團隊角（jiǎo）色的扮演。最後他終於帶領團隊實現了（le）喝湯（tāng）目標。由此觀之，旅行人的卓越不在於自身多麽優秀，而在他善於組織團隊，並領導團隊達成目標。