管（guǎn）理（lǐ）者應具備七種品質

　　管理者在追求利潤的過程中（zhōng），如果沒有高尚的人格，沒有正確的價值標（biāo）準，就可能做出違背社會道德、損害他人利益的事情。這種行為將會大大製約企業（yè）的（de）發展，總有一天，企業會因管理者的人格問（wèn）題而崩盤。相反，重視自身高尚人格（gé）的修養，在道德價值的約束下經營企業，才能像稻盛和夫那樣（yàng）不斷取得（dé）輝煌成就。

　　那麽，稻盛和夫最推崇的（de）企業經營（yíng）者應具備的七種品質是什麽呢？

　　（1）要（yào）感恩

　　企業的（de）一切都是社會賜予的，都是（shì）客（kè）戶賜予的。所以（yǐ），企業管理者要發自（zì）內心地感謝社會和他人給予的厚愛。

　　（2）要仁（rén）愛

　　管理者和員工要建構一（yī）個互相信任的合（hé）作（zuò）體，彼此要有仁（rén）愛之心。因為仁愛可以消（xiāo）除隔（gé）膜，減少磨合成本，創造出無價的精神財富，這是企業（yè）產生凝（níng）聚力的（de）源泉。

　　（3）要勤奮

　　“業精於勤，荒於嬉”。管理者是否勤奮，是否有責任心和事業（yè）心，是否有工作毅力，這關係到一家（jiā）企業能否發展和壯大。因此（cǐ），勤奮（fèn）是（shì）企（qǐ）業（yè）家必須具備的品質。勤奮（fèn）的企業家能為員工樹立勤奮的榜樣，能帶動大家更積極地工作。稻（dào）盛和夫就是（shì）這樣的企業（yè）家，他（tā）為工作而傾倒，迷（mí）戀工作，他把所有的熱（rè）情和能量都投入到工作之中。

　　（4）要慷慨

　　稻盛和夫提倡利他經營的企業哲學，鼓勵企業在獲取（qǔ）利潤（rùn）的同時（shí）保證別人的利（lì）益。之所以要這樣做，是因為人（rén）是社會性的動物，企業贏利的前提是與人（rén）打交道，隻有給合作夥伴和顧（gù）客帶去好處，才能長久地獲得他（tā）們的支持。

　　（5）要正直

　　正直是自信和力量的表現，能（néng）折射出企業（yè）家的人格（gé）魅力。稻盛和夫認為，企業家做事要正直（zhí），要（yào）光（guāng）明磊落，要坦坦蕩（dàng）蕩，這樣才（cái）能感染周圍的人，才能從大家身上得到力量。

　　（6）要慎獨（dú）

　　人有控製（zhì）衝動的本能，這是人與動物的根本區別。一個企業家是否有自我（wǒ）控製、慎獨的能力，是檢驗他是否（fǒu）有堅定內心的試（shì）金石。任何一位管理者，如果沒（méi）有慎獨的品質，就無法（fǎ）授之以權力，就難以擔當重任。

　　（7）要守信

　　誠信是（shì）修身之本，也是做人之本。稻盛和夫認為，企業要與社會成為（wéi）互（hù）相信任的共同體，隻（zhī）有具備這種品質，才能安身（shēn）立命，才能有所發展。