企業目標體係建（jiàn）設（shè）的基本原（yuán）則

　　在明確企業（yè）任務的基礎上，企業應當進一步確定生產和經營的（de）總目（mù）標。因為對於某項（xiàng）具體業務而言，確立的目標可以（yǐ）是不同的。如根據目標方向（xiàng）的不同，企業的目標可以是銷售額（é）的增長，盈利水平的提高，市場份額的擴大，競（jìng）爭地位的改變或是技術水平（píng）的更新（xīn）等等；根（gēn）據目標層次的不同，其目標可（kě）以（yǐ）是高層次的，中層次的，或是低層次的；根據目標（biāo）跨度的不同，企業的目標可（kě）以是全麵的，也可以是某一方麵或某幾方麵的。

　　通常情況下（xià），企業的生產和經營目標（biāo）不是唯一的，如一個企業以摩（mó）托車生產和經（jīng）營為基本（běn）任務，它可能以市場（chǎng）占有率的提高為其主要目標，而同時它必須以具體實現在幾個目標市場銷售額的增長為前提，並且應當考慮到最終能使企業的經營利潤得（dé）以上升。那麽，企業（yè）目標體（tǐ）係建設的基本（běn）原則有哪些呢？

　　1. 目標體係的層次性原則

　　企業目標體係（xì）的層次原則首（shǒu）先表現為構成目（mù）標體係的各個目標中應當有主有次，突出重點。如（rú）前麵所提到的（de）摩托車（chē）企業若將提高市場占（zhàn）有率為主（zhǔ）要目標時，其他目標就應當服從這（zhè）一主要目標，並為這一（yī）主要目標的（de）實現而（ér）服務。如在不同目標市場銷售額（é）的增長速度就必須（xū）在有利於從總體上提（tí）高企業的市場占有率（lǜ）。具體來說，是應當更重視新市場的開發和新市場的銷售增長速度；同時隻要有利於市場占有率的提高，企業的利潤增長程度可以暫（zàn）時放慢一些等等。

　　其次，層次原則（zé）還表現為企業的（de）總目標應當進行分解，可將其層層分解為能被各個職（zhí）能部門和企業員（yuán）工具體執行的分目標或子目標。

　　2. 目標體係的數量（liàng）化原則

　　企業的目標反映了企業執行其生產（chǎn）或經營（yíng）任務的期望水平和期望效果，應當是可以被衡量的，所以企業的目標（biāo）應當數量化。如（rú）上述例子中，摩托車市場占有率的（de）提高若籠統表（biǎo）述為“使市場（chǎng）占有率在較大（dà）的提高”將使人感到不得要領，而若明確表述（shù）為（wéi）“二年內使市場占在率提高20%”就會使目標變得清晰可辨了（le）。與（yǔ）此同時，對於各目標市場銷售額的增長和企業利潤的（de）實現也應當有相應（yīng）的期望指（zhǐ）標，這樣就能根據企業目標製定出生產和經營計劃，並對計劃執行的全過程加以有效地控製。

　　3. 目標體（tǐ）係的現實性原則

　　企業選擇的生產或經營目標必須切實可行，必須經過努力能（néng）夠實現。這就要求目標的確定不能隻從主觀意願出發，而必須充分考慮客觀環境的各（gè）種約束條件；同時還應當從企業的（de）現實基礎出發，如目前企業的市（shì）場地位是處於第四位。企業將自己的目標確（què）定為經過（guò）一段（duàn）時間的努力（lì），使企業的市場地位躍居為第二位，甚至第（dì）一位，可能並不為過；但是如果企業目前的市場地位還進不了前十名（míng），在短期內就想使企業的市場地位躍居榜首，恐怕（pà）就不太現（xiàn）實了。但是現實（shí）的目標（biāo），並不等於保守的（de）目標，應（yīng）當是經過一定的努力才（cái）可能達（dá）到的，這樣才能使企業（yè）得以不斷地發展（zhǎn）和前進。

　　4. 目標體係的協調性原則

　　在一個目標體係中，諸目標間應當保持協（xié）調一致，應當（dāng）追（zhuī）求最佳（jiā）的綜（zōng）合效益，而不是某一單個目標（biāo）的最優化。如企業以“最低的銷售費用獲得最高的銷售增（zēng）長率”，或在“實現最高利潤的同時，占據最大的（de）市場份額”，實際上是完全做不到的。根據係統（tǒng）管（guǎn）理的原理，在係統綜合效益最優的情況下，各部分的個別效（xiào）益隻能是“次優”的，所以在確立企業生產和經營（yíng）的目標體係時，必須考（kǎo）慮各具體目標之間的協（xié）調。特別是一些（xiē）可能相互矛盾的目標，如：短期效益和長期效益，穩定和發展，挖掘老市場和開發新市場，增加贏利和擴大市場份（fèn）額等等。企業在確定（dìng）目標體係時都必須權衡抉擇（zé），有取有舍，這（zhè）樣才能保證企業綜（zōng）合效益的最優化。

　　以上就是企業目（mù）標體係建設的基本原則的（de）相關內容，企業目標往往表現為一個以多種目標而構成的目（mù）標體係。該目標體係的形成應當貫徹層次化、數量化、現實性和協調性的原則（zé）。