www.17c（ruì）谘詢：管理（lǐ）的最高境界

　　一個人的力量極其有限，組織的力量卻可無窮。但組織的（de）打造（zào）需要管理，沒有管理好的組織是一盤散（sàn）沙。那（nà）麽，管理的最高境界是（shì）什麽呢？工廠管理谘詢（xún），駐場谘詢（xún），工（gōng）廠精細化管理谘詢。

　　有人說，一個好的管理者必須打造（zào）一個有戰鬥力的核心團隊，能把自己強大的（de）意誌堅決貫徹執行下去。這也不無道理，但我認為管理的最高境界是把人（rén）的能量、激情等發揮到（dào）極致。我們用人不能把（bǎ）人才當成機器，因為人才是有思想，有（yǒu）情感，有（yǒu）血有肉（ròu）。用人的最高境（jìng）界是用其思想。一旦他們的思想和潛能迸發出來，他們的創造力、執行力就會幾何級數般地倍增。工廠管理谘詢，駐場谘（zī）詢，工廠（chǎng）精細化管理谘詢工廠管（guǎn）理谘詢，駐場谘詢，工廠（chǎng）精細化（huà）管（guǎn）理谘詢。

　　現在中（zhōng）國大多數老板的誤區是（shì）把（bǎ）職業經理人當（dāng）成了（le）執（zhí）行者，當成（chéng）了機器，而非思想者（zhě）、創造者。久（jiǔ）而（ér）久之，這也抑製了（le）他們的創造力和執行力。其實，用（yòng）其思想和智慧，這也是用最低成本產（chǎn）生最高價值的用人模式。工廠管理谘詢，駐場谘詢，工廠精（jīng）細化管理谘詢。

　　管理的理想（xiǎng）目標是什麽？自動化運（yùn）作。管理的目的是避免問題（tí）發生，從而提升企業組織的作戰能力以及超大能力的發揮。在自動化（huà）運作的過程中，每個人的力量有機結合，讓每個（gè）人把（bǎ）畢生功力聚焦到一（yī）點引爆，從而（ér）實（shí）現每個人的價值最（zuì）大化。

　　劉邦，大漢王（wáng）朝的（de）開拓者，中國曆史上第一位“平民皇帝”，被毛澤東稱為封建皇帝裏最厲害的的一（yī）個。英國著名曆史學家約瑟.湯恩比評論劉邦是“人類曆史上最（zuì）有遠見、對後世影響最大的一位政治人物。”無疑，劉邦（bāng）是一位卓越的領導者，他（tā）更以知人善任而名垂千史。

　　《史記（jì）》中（zhōng）有記載：“高祖置酒雒陽南（nán）宮（gōng）。高祖曰（yuē）：“列侯諸（zhū）將無敢隱朕，皆言其情。吾所以有天下者（zhě）何？項氏之所以失天下者何？”高起（qǐ）、王陵對曰：“陛下（xià）慢而（ér）侮人，項羽仁（rén）而愛人。然陛下使人攻城略地，所降下（xià）者因以予之（zhī），與天下同（tóng）利也。項羽妒賢嫉能，有功者害之，賢者疑之，戰勝而不予人（rén）功（gōng），得地而不予人利，此（cǐ）所以失天下也。”高祖曰：“公知其一，未知其二（èr）。夫運籌策帷帳之中，決勝（shèng）於千裏之外，吾（wú）不如（rú）子房。鎮國家，撫百姓，給（gěi）饋餉，不絕糧道，吾不如蕭何。連（lián）百萬之軍，戰必勝（shèng），攻（gōng）必（bì）取，吾不如韓信。此三者，皆人傑也（yě），吾能用（yòng）之，此吾所以取天下（xià）也。項羽有一範增而不能用，此（cǐ）其所以為（wéi）我擒也。”工廠管理谘詢，駐場谘詢，工廠精細化管理谘詢。

　　韓信、蕭何、張良等都是一流的大才，從各自的專業角度來講，劉（liú）邦（bāng）遠不如他們，關於這點劉邦也有自知之明，這也是事實。但是（shì），他們（men）之所以能團結在劉（liú）邦的（de）周圍（wéi），就是因為劉邦（bāng）能包容他們，並且（qiě）知人善任，用其思想和智慧。也正因為這樣，劉邦、韓信、張良、蕭何等他們所有人的價值都得到（dào）了最大的體現，從而也成就（jiù）了劉邦的（de）千秋偉業！