做到真正的卓爾不群

　　我們生（shēng）活的這個時（shí）代充滿著前（qián）所未有的機會：如果你有雄心，又（yòu）不乏智慧，那麽（me）不管你從何（hé）處起步，你（nǐ）都可以沿著自己所選擇的道（dào）路登上事業（yè）的頂峰。

　　不（bú）過，有了機會，也就有了責任。今天的公司並不（bú）怎麽管員（yuán）工的（de）職業發展；實際上（shàng），知識工作者必須成為自己的首席執行官。你應該在（zài）公司中開辟自己的（de）天地，知道何時改變發展道路（lù），並（bìng）在可能長達 50 年的職業生（shēng）涯中不斷努力、幹出（chū）實績。要做好（hǎo）這些事情，你首先要對自（zì）己有深刻的認識—不僅清（qīng）楚自己（jǐ）的優點和缺（quē）點，也知道自己是怎樣學（xué）習新知識和與別人共事的，並且還明白自己的（de）價值觀是什麽（me）、自己又（yòu）能在哪些方麵做出最大貢獻（xiàn）。因為隻有當所（suǒ）有工作都從自己的長處著眼，你才能真正做到卓爾不群。

　　www.17c谘詢的首席谘詢師金濤老師說：沒有總結，就沒有進步；沒有計劃，就沒有方向。

　　一個人要有所作為，隻能靠發揮自己的長處，從（cóng）事自己不太擅長的工作是無法取得（dé）成就的，更不用說那些自己根本幹不了的事情了。所以凡是需要有計劃，這樣就有（yǒu）了前行的方向。

　　以前的人沒有什麽必要去了解自己的長處，因為一個（gè）人的出身就決定了他一生的地位和職業：農（nóng）民的兒子也（yě）會當農民，工匠的（de）女兒會（huì）嫁給另一個工匠等。但是，現在人們有了（le）選擇。我們需要知己所長，才能知己所屬。

　　同一個人的長處一樣，一個人的工作方式也是（shì）獨一無二的。這由人的個性決定。不管個性是先天決定的，還是後天（tiān）培（péi）養的，它肯定是早在一個人進入職場前就（jiù）形成了（le）。正如一個人擅長什麽（me）、不擅長什麽是既定的（de）一樣（yàng），一（yī）個（gè）人的工作方（fāng）式也基本固定，它可以略微有所（suǒ）調整，但是不可能完全改變——當然也不會輕易改變。而且就像人們從事自己最拿手的（de）工作容（róng）易做出成績一樣，他（tā）們要是（shì）采取了自己最擅長的工作（zuò）方式也容易（yì）取得成就。而如何才能擅（shàn）長呢，那就（jiù）需要不斷的總結（jié），不斷的進步，就自然會成為這一領域的佼佼者。