老板欣賞的優秀員工（gōng）必備（bèi）八要（yào）素

　　優秀是一種習慣。

　　企業（yè）需要的是（shì）能夠解決問題、勤（qín）奮工作的員工，而不是那些跟不上企業發展步伐、自以為是、不幹（gàn）活的員（yuán）工。職場人常常自問（wèn）：“到底怎麽做才能讓別人（rén）發現我的潛力?” 是金子（zǐ）總會發光的！www.17c企業管理研究所的專家老（lǎo）師們（men）總結以下這9大品質，決定了一個員工是否優秀，一（yī）起看看，我們每個人都（dōu）可以努力做到！

　　1、定位

　　在工作中不斷的自我總結，根據自己的（de）能力、需要、方向，明確適合自己的定位，比如技術型、管理型、創新型等等。不同的定位，發（fā）揮著不同的作用，隻有準確的找（zhǎo）好自己的定（dìng）位，才能將自己的才能（néng）發揮到極致。

　　2、執行力

　　工作要做好，首先是先執行，強有力（lì）的執行力（lì）是你成功的開始。遇到領導交辦的工作任務，一定要積極主動的處理，不能拖拉，要高效率的處（chù）理，不僅要做而（ér）且要做（zuò）好（hǎo），給（gěi）領導一個完美的答複。

　　3、丟掉抱怨

　　工作時總有人唉聲歎氣、滿腹牢騷，不是埋怨領導分配不公，就是抱怨自己懷才不濟，不是（shì）埋怨工作太重，就是抱怨報酬太低等等，總是（shì）無休（xiū）止的抱怨，卻不知從自身查找不足。要學會（huì）接受領導的安排，以平常心對待一切事情，用心（xīn）去工作。那些隻會滿腹牢騷的人，不但做不好事情，還會給老板、同事，甚（shèn）至周圍的朋友親（qīn）人帶（dài）來負麵影（yǐng）響。正能量是做好事（shì）情的基礎。

　　4、勤快

　　優（yōu）秀的（de）人要從點滴做起，不要隻顧著做（zuò）大事，哪怕眼前的小（xiǎo）事也（yě）不能忽視，一定（dìng）要勤勞，多做小事，少談闊論，連小事都懶得做的人，大事也未必（bì）做好。不要隻做（zuò）手頭工作，要勤快幫同事做一些舉（jǔ）手之勞的事，你的勤勞為為你贏得同事們的一致好評。

　　5、忠誠

　　忠誠是人（rén）最美的品質，一個不忠誠的人注定不是一個完美的（de）人，我們應（yīng）對公司忠誠、對老（lǎo）板忠誠、對領（lǐng）導忠誠（chéng）、對待同事、客戶也要一（yī）樣的忠誠，能做到如此忠誠的員工，一定能得到老（lǎo）板的重用，人可以不是非常的有才，但一定要有德。老板們（men）一定會（huì）重用忠誠的員（yuán）工，不會用那些偷奸耍滑的人。

　　6、維護公司利益

　　優秀的員工一定要維護公司的利益，以公司大局為重，不要太計較個人得失，不能因為個人（rén）的小利益損害公司的利益，隻有公司強大了，個人的利（lì）益才會越來越多。要多為（wéi）公司（sī）創（chuàng）造利益、爭取利（lì）益，哪一個（gè）老板不喜歡這樣（yàng）的員工呢？

　　7、勇於承擔

　　對每一個員工而言，都應具備責任感，都應該抱著為公（gōng）司負責任的心態對完成工作，才能確（què）保（bǎo）工（gōng）作高質量完成。在工作中要勇於承擔責任，要為問題（tí）找方法（fǎ），出錯並不可拍，勇於（yú）承擔錯誤，便是自己的一次成長。

　　8、提（tí）高自身魅力

　　提高自身魅力，要求自（zì）己做一名工作（zuò）認真負責（zé）、德才兼備、寬宏大度（dù）、優雅淡定、不斤斤計較得失的（de）人。這樣的人才是真正值得同事（shì）欣賞，值得領導提拔，值得老（lǎo）板賞識的（de）優秀員工（gōng）。