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2012年6月中山舜(shùn)龍(lóng)世紀電器有限(xiàn)公司推行全麵管理升級

【摘要】:項目效果:1、產品合格(gé)率從85%提升到98%;2、人員流失率從調研時15%降(jiàng)到2%;3、訂單準(zhǔn)交率由調研時的19%提升(shēng)到92%;4、采購準交率由調(diào)研時的40%提(tí)升到91%;5、賬物卡相符率由調研(yán)時的59%提升到97%;6、回款額從79944元/月提升到820391元/月;7、人均產能提升(shēng)50%。

中山舜龍世紀電器有限公司2012年6月20日——2013年5月19日推行全麵管理升級

中山舜龍世紀電器有限公司

  中山舜龍電器位於中國著名小家電生產基地—中山市(shì)東鳳鎮(毗鄰格蘭仕)是(shì)一家專注電水壺的企業。集產品自主研發、生產、銷售於一體,配備模具、注塑、衝壓等(děng)核心技術基礎設施。

中山舜龍世紀電器有限公司

  從2003年(nián)投入(rù)生產,企業相繼(jì)通過ISO9001:2000國際質量管(guǎn)理體係認證、3C、TUV、CB、CE、GS等認證,並獲得“中國著(zhe)名品牌”、“中國(guó)節能(néng)環保推廣產品”、“央視上榜品牌”等稱號(hào)。2006年,舜龍(lóng)企業累積強大的研發和(hé)生產能力,以(yǐ)市場需求出發(fā),產量從年產50萬台提(tí)升到300萬台。電水壺行業的快速(sù)發展(zhǎn),促(cù)使舜龍品牌切(qiē)入國(guó)內市場,同時邀請我國著(zhe)名田徑運員110米跨(kuà)欄新飛人(rén)—史(shǐ)冬鵬,為企業代言人(rén),並定位“快”為舜龍企業文化。

  舜龍人將用100度熱情(qíng)把舜(shùn)龍全力打造成“普及電水壺的倡導者!”,成(chéng)為電水壺行業品牌。

  2012年6月20日(rì),舜龍管理升級(jí)動員大(dà)會召開;

  2012年7月18日,舜龍(lóng)管(guǎn)理升級誓師大會召開;

  2013年5月19日,舜龍管理升級總結(jié)大會召開(kāi)

2012年6月中山舜龍世(shì)紀電器有限公司推行全麵管理(lǐ)升(shēng)級(jí)

2012年6月中山舜(shùn)龍世紀電器有限公司推行全麵管理升級

2012年6月(yuè)中山舜龍世紀電器有限公司推行全麵管理升級

舜龍董事長(zhǎng)贈送正(zhèng)睿谘詢“管理升級圓滿舜龍品牌之(zhī)牌,www.17c精神鑄就(jiù)中小(xiǎo)企業騰(téng)飛”錦旗

2012年6月中山舜龍世紀電器有限公司推行全麵管理升級

  項目效果:

  1、產(chǎn)品合格率從85%提升到98%;

  2、人員流失率從調研時15%降到2%;

  3、訂單準交率由調研時的19%提升到(dào)92%;

  4、采購準交率由調研時的40%提升到91%;

  5、賬物卡相符率由調研時的59%提升到97%;

  6、回款(kuǎn)額從79944元/月(yuè)提升到820391元/月;

  7、人均產能提升50%。

  客(kè)戶評價:

  “通過240多個日日夜夜,專家老師們的敬業精神讓我敬佩,更感謝你們給我公(gōng)司導入了這種敬業、求真務實的企業文化,感謝www.17c的(de)老師們,是你們挽救了(le)我的公(gōng)司。”

——中山舜龍世紀電器有限公司董事長丁國盛(shèng)

 

 

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