成立於2003年,企業駐場式谘詢模式開創(chuàng)者(zhě)
專家熱(rè)線:139 2212 9159
400 991 0880
  • 精準營銷管理,深挖客戶需求,提升(shēng)客戶轉化率
    在當今競爭激烈的商(shāng)業環境中,精(jīng)準營銷已成為(wéi)企業(yè)提升(shēng)客戶轉(zhuǎn)化率、實現持續增長的關鍵要素。傳(chuán)統的廣撒網式營銷方式,猶如在黑(hēi)暗中(zhōng)盲目射箭,難以命中目標,不僅造成資源的極大浪費,還無法有效滿足客戶日益多樣化和個性化的需求。精準營銷則(zé)如同精準製導的導...
  • 麵對市場變化,企業如何快速調整(zhěng)生產計劃和策略?
    在市場變化的浪潮下,傳統生產計劃暴露出諸多弊端,猶如沉重的枷鎖,束縛著(zhe)企業前行的步伐。傳統(tǒng)生產計劃通常是基於預測來製定的,企業通過對過往銷售數據、市場趨勢等因素的(de)分析,預估未來一段時間內的市場需求,進(jìn)而安排生(shēng)產。
  • 哪些行業人才火爆就業市場?人力資(zī)源管理有何啟發?
    在眾多行(háng)業(yè)中(zhōng),人工智能、高端製造業、大健康產業、新能(néng)源產業、數字(zì)文創產業等(děng)脫穎而出,成為了本次春招的熱門領域。這些行業不僅(jǐn)代表了當(dāng)下經濟發展的前沿方向,也反映了市場對人才需求的新趨勢。
  • 植樹就是(shì)植未來,對企(qǐ)業的戰略規劃有哪些啟示?
    植樹,是在當下種下(xià)一顆種(zhǒng)子(zǐ),投入時間、精力與資源,耐心等待它生根發芽、茁壯成長,最終(zhōng)收獲一片綠蔭,改善生態環境。企業戰略(luè)規劃又何嚐不是如此?從確定(dìng)戰略目標的那一刻起,就(jiù)如同播下了希望(wàng)的種子,企業需要(yào)在漫長(zhǎng)的發展過程中,合理調配人力、物力、財...
  • 房(fáng)地產的曆史性轉折(shé)點似乎很近了,關聯企業怎麽看?
    在過去的幾十年裏,房地產市場一直是(shì)我國經濟(jì)發展(zhǎn)的重要支柱,深刻影(yǐng)響著人們的(de)生活(huó)和財富(fù)格局(jú)。然(rán)而(ér),近期一係列政策的出台(tái)以及市場環境的悄然變化,似乎預示著房地(dì)產正站在曆史性轉(zhuǎn)折點的十字路口。
  • 如何借助集團管控谘詢提升企業的戰(zhàn)略執行力與靈活性?
    在當今複雜多(duō)變(biàn)的商業環境中,企業要想(xiǎng)在激烈的競爭中脫穎而出,實(shí)現可持續發展,戰略執行力(lì)與靈活性至關重要。戰略執行力(lì)是將企業戰略轉化為實際行動並取得(dé)預期成果(guǒ)的能(néng)力,而靈活性則是企業應對市場變化、快速調整戰略(luè)和運營模式的能力。這兩者(zhě)相輔相成,共...
  • 組織規劃管理缺失,企業如何保持競爭(zhēng)力不倒?
    在當今複雜多變的商業環境中,組織規(guī)劃管理就(jiù)如同(tóng)企業運營的中(zhōng)樞神經係(xì)統,雖(suī)然看不見摸(mō)不著,卻(què)掌控著企業的生死命脈。它不僅僅是一係列文件和圖表,更是企(qǐ)業實現高效運作、達成戰略目標的關鍵驅動(dòng)力。
  • 如何通過預算分析,識別企業運營中的潛在風(fēng)險與機(jī)遇?
    在企業運營的複雜體(tǐ)係中(zhōng),預算分析扮演著至關重要(yào)的角色,恰似一台精準的X光機,能夠深入透視企業的運營狀況。它不僅僅是對財務數據的簡單(dān)梳理,更是深入剖析企業經營活(huó)動各個環(huán)節的有力工具,從多個維度揭示企(qǐ)業運營的健康程度,為企業管(guǎn)理者(zhě)提供(gòng)全(quán)麵(miàn)、準確...
  • 資源分配不合理,阻礙發展,年度經營計劃如何優化(huà)?
    在當(dāng)今競爭激(jī)烈的商業環境下,許多企業在資源分配方麵暴露出(chū)了一係列不合理的現象,這些問題猶如隱藏在暗處的礁石,阻礙著企業前行的航道。企業資源分配(pèi)應以戰略目標為導向(xiàng),緊密圍繞(rào)企業的長期(qī)和短期戰略規劃,將資源重點投入到對(duì)實現戰略目標具有關鍵作用的...
  • 浙江一(yī)村有300多位網文(wén)作家,這是集成供應鏈管理?
    在浙江杭州,有一個地方格外引人注目——中國網絡作家(jiā)村,這裏匯(huì)聚(jù)了300多(duō)位網文作家,在網絡文學界掀起了不小(xiǎo)的波瀾。從最初僅有幾十人的小隊伍,到如今人才濟濟的創作(zuò)聚集地,甚至吸引(yǐn)了唐家三少、南派三叔等知名作(zuò)家的加入,其(qí)發展速度與影響力不容小(xiǎo)覷。
  • 多家企業開始反(fǎn)內(nèi)卷:不準加(jiā)班,對企業績效管理的啟示
    在當今(jīn)競(jìng)爭(zhēng)激烈(liè)的(de)商業環(huán)境中(zhōng),“內卷”似乎(hū)成為(wéi)了一種常態,長時間的加班、過度的競爭讓員工們疲憊不堪(kān)。然而,近期一些企業卻率先打破(pò)了(le)這一局麵,掀起了(le)一股“反內卷”的浪(làng)潮,其中(zhōng)大(dà)疆和美的的(de)舉措尤為引人注目。
  • 忽(hū)視薪酬(chóu)外部競爭力,企業在人才大戰(zhàn)中如何不敗下(xià)陣來(lái)?
    所謂薪酬外部競爭力,指的是企業的薪酬(chóu)水平與同(tóng)行業、同地區(qū)其他企業相比所處的位置,以及由此產生的對人才(cái)的(de)吸引力。它直接關係到企業(yè)能否在人(rén)才(cái)市場中脫穎而(ér)出,吸引並留住那些真正推動企業(yè)發(fā)展的關鍵人才。
專題研究
新聞動態(tài)
聯係我們
廣(guǎng)東省廣州市海珠區新港東路中(zhōng)洲(zhōu)中心北塔(tǎ)20樓
400-991-0880
zrtg888@163.com

關注www.17c(ruì)官方微信,獲取更多企業管理實戰經驗(yàn)

預約專家上門診斷服務

www.17c谘(zī)詢官(guān)方視頻號

金濤說管理視頻號

www.17c-.17c嫩嫩草色视频蜜 %A-17c永久隐藏入口-一起草 www.17.com